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說明：杭州博樂工業設計股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？博樂設計2020年20個，2021年33個（增長65%），2022年16個（下降52%），2023年18個（增長13%），2024年4個（下降78%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

博樂設計碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博樂設計碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州博樂工業設計股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？博樂設計歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

博樂設計工資待遇怎么樣（共8條）

管理

博樂設計薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥10-50K

數據量過少，無法提供薪酬區間分析

說明：工資統計來自于近一年8條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

博樂設計工資排名

按類別統計

經營管理類￥30.0K  美術/設計/創意類  咨詢/顧問類  客戶服務類  市場/公關/媒介類 

杭州博樂工業設計股份有限公司工資待遇怎么樣？博樂設計87.5%的崗位拿10-50K，本科工資￥23.6K。與同行業比+72%，經營管理類平均工資￥30.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

博樂設計榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

博樂設計相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了62.5% 62.5%
美術/設計/創意類
占了37.5% 37.5%
咨詢/顧問類
占了25% 25%
客戶服務類
占了25% 25%

職位地區

學歷要求

本科
占了100% 100%

經驗要求

5-10年
占了50% 50%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

杭州博樂工業設計股份有限公司招聘要求怎么樣：博樂設計都在招什么人？博樂設計招聘類別經營管理類占比最多占62.5%，其次是美術/設計/創意類占37.5%。博樂設計什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經驗博樂設計有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是不限占25%。博樂設計工作地區在哪？杭州占比最多占75%，其次是金華占12.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。