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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 深圳科贏思貿(mào)易有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳跨境電商/外貿(mào)公司人氣排名第86名深圳COMBO公司人氣排名第55名深圳外貿(mào)公司人氣排名第190名深圳亞馬遜跨境電商公司人氣排名第113名
工資： 68.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降22%。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：大專最多，占86.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占54.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長31%
2023：下降38%
2022：增長24%
2021：增長24%

歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 21個(gè) 2022年 26個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 6

說明：深圳科贏思貿(mào)易有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年21個(gè)（增長24%），2022年26個(gè)（增長24%），2023年16個(gè)（下降38%），2024年21個(gè)（增長31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中68.2%的崗位拿￥6-10K

4.5% 2-3K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.7% 10-15K 4.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥9.2K  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類 

深圳科贏思貿(mào)易有限公司工資待遇怎么樣？68.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-31%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳科贏思貿(mào)易有限公司員工工資高嗎？為你提供：跟單，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，運(yùn)營，亞馬遜，倉庫，船務(wù)，跨境電商，采購，buyer，qa，sourcing，會計(jì)，司機(jī)，品質(zhì)經(jīng)理，開發(fā)專員，行政，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了59.1% 59.1%
客戶服務(wù)類
占了36.4% 36.4%
質(zhì)量管理類
占了18.2% 18.2%
工廠生產(chǎn)類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了86.4% 86.4%
本科
占了9.1% 9.1%
高中
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看詳細(xì)分析

深圳科贏思貿(mào)易有限公司招聘要求怎么樣：深圳科贏思貿(mào)易有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占59.1%，其次是客戶服務(wù)類占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占86.4%，其次是本科占9.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是3-5年占40.9%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。