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說明：山東國創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國創(chuàng)節(jié)能2020年21個(gè)，2021年21個(gè)（持平），2022年7個(gè)（下降67%），2023年23個(gè)（增長229%），2024年12個(gè)（下降48%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

國創(chuàng)節(jié)能工資待遇怎么樣（共14條）

管理

國創(chuàng)節(jié)能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中78.5%的崗位拿￥6-10K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

國創(chuàng)節(jié)能工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥11.2K  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  銷售類  在校學(xué)生類 

山東國創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司工資待遇怎么樣？國創(chuàng)節(jié)能78.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥6.4K。與同行業(yè)比-2%，經(jīng)營管理類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

國創(chuàng)節(jié)能榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

國創(chuàng)節(jié)能相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了21.4% 21.4%
質(zhì)量管理類
占了21.4% 21.4%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了21.4% 21.4%
銷售類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了71.4% 71.4%
本科
占了21.4% 21.4%
大專
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

山東國創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司招聘要求怎么樣：國創(chuàng)節(jié)能都在招什么人？國創(chuàng)節(jié)能招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占21.4%，其次是質(zhì)量管理類占21.4%。國創(chuàng)節(jié)能什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占71.4%，其次是本科占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)國創(chuàng)節(jié)能有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占28.6%。國創(chuàng)節(jié)能工作地區(qū)在哪？濰坊占比最多占78.6%，其次是聊城占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。