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江蘇永輝水利工程設計有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動力類”占26.2%,“生物/制藥/化工/環保類”占9.5%,“測繪技術”占7.1%,“電子/電器/通信技術類”占4.8%,“科研類”占2.4%。 僅供參考。
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
26.2%(11)
電氣/能源/動力類
26.2%(11)
經營管理類
21.4%(9)
在校學生類
11.9%(5)
人力資源類
9.5%(4)
工廠生產類
9.5%(4)
技工類
9.5%(4)
生物/制藥/化工/環保類
9.5%(4)
測繪技術
7.1%(3)
財務/審計/統計類
7.1%(3)
銷售類
7.1%(3)
市場/公關/媒介類
4.8%(2)
電子/電器/通信技術類
4.8%(2)
其他類
2.4%(1)
教育/培訓類
2.4%(1)
科研類
2.4%(1)
行政/后勤類
2.4%(1)
質量管理類
2.4%(1)
酒店/餐飲/旅游/服務類
2.4%(1)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類工資: 54.6%的崗位拿¥6-10K/月
18.2%
6-8K
36.4%
8-10K
18.2%
10-15K
18.2%
15-20K
9.1%
20-30K
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 人才需求11個,占26.2%,熱招崗位:
工程設計
水利工程
造價
景觀
概預算
監理
設計師
預算工程師
勘察工程師
水工
結構設計
給排水
碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降11%
2023:
增長200%
碩士歷年招聘:
2022年
3個
2023年
9個
2024年
8個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
中國水利水電勘測設計協會
更多
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500-999人
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