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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：18年
行業： 原材料和加工
全稱： 東莞市耀豐電線電纜有限公司。

發展階段

工資： 68%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長3%。。
招聘： 2025年較2024年增長45%。
要求：學歷：不限最多，占55.9%。經驗：1-3年最多，占44.1%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長47%
2023：下降21%
2022：下降30%
2021：增長80%

歷年招聘：

2020年 15個 2021年 27個 2022年 19個 2023年 15個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 8

說明：東莞市耀豐電線電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年27個（增長80%），2022年19個（下降30%），2023年15個（下降21%），2024年22個（增長47%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

68%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 15K，其中68%的崗位拿￥6-10K

12% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年25條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥7.8K  電子/電器/通信技術類  技工類  經營管理類  工廠生產類 

東莞市耀豐電線電纜有限公司工資待遇怎么樣？68%的崗位拿6-10K，與同行業比-11%，質量管理類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市耀豐電線電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質工程，押出，電線工程師，品檢，品管，產品工程，品質主管，工程主管，擠塑，線材工程師，線束工程師，組長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

質量管理類
占了35.3% 35.3%
電子/電器/通信技術類
占了26.5% 26.5%
技工類
占了23.5% 23.5%
經營管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了55.9% 55.9%
高中
占了26.5% 26.5%
大專
占了17.6% 17.6%

經驗要求

1-3年
占了44.1% 44.1%
不限
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

東莞市耀豐電線電纜有限公司招聘要求怎么樣：東莞市耀豐電線電纜有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占35.3%，其次是電子/電器/通信技術類占26.5%。什么學歷能進？不限占比最多占55.9%，其次是高中占26.5%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占44.1%，其次是不限占29.4%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。