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說明：聚好看科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聚好看2020年34個，2021年160個（增長371%），2022年201個（增長26%），2023年142個（下降29%），2024年109個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聚好看碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長60%
2023：下降44%
2022：下降47%
2021：增長183%

聚好看碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 17個 2022年 9個 2023年 5個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聚好看科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聚好看歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年17個（增長183%），2022年9個（下降47%），2023年5個（下降44%），2024年8個（增長60%）。聚好看在青島碩士人才需求中排名第11，聚好看碩士工資大部分在20-50K。

聚好看博士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降80%
2022：增長400%
2021：持平0%-

聚好看博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 5個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聚好看科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聚好看歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年5個（增長400%），2023年1個（下降80%），2024年1個（持平），2025年3個（增長200%）。

聚好看研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求241個，占89.3%，熱招崗位：

聚好看科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據聚好看近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占89.3%，“其他（研發和技術類）”占4.8%，“科研類”占4.4%，“電子/電器/通信技術類”占3.7%，“美術/設計/創意類”占2.6%，“醫療衛生/美容保健類”占1.5%。僅供參考。

聚好看工資待遇怎么樣（共270條）

管理

聚好看薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中73.7%的崗位拿￥20-50K

0.4% 8-10K 3.3% 10-15K 17.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年270條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聚好看工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥30.0K  銷售類  客戶服務類  其他（研發和技術類）  質量管理類 

聚好看科技股份有限公司工資待遇怎么樣？聚好看73.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.6K。青島地區工資排名前10%，與同行業比+181%，計算機/網絡/技術類平均工資￥30.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聚好看熱招崗位工資待遇

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聚好看科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，開發工程師，產品經理，java，運營，測試工程，android，前端，軟件測試，后端，應用開發，高級開發，產品專家，nlp，銷售，python，數據平臺開發，數據開發，研發工程師，產品總監，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聚好看榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聚好看相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了88.7% 88.7%
銷售類
占了8.2% 8.2%
客戶服務類
占了7.6% 7.6%
其他（研發和技術類）
占了5.9% 5.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了76% 76%
碩士
占了22.6% 22.6%
博士
占了0.8% 0.8%
大專
占了0.6% 0.6%

經驗要求

3-5年
占了51.7% 51.7%
5-10年
占了36.2% 36.2%
不限
占了6.8% 6.8%
1-3年
占了5.4% 5.4%

查看詳細分析

聚好看科技股份有限公司招聘要求怎么樣：聚好看都在招什么人？聚好看招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占88.7%，其次是銷售類占8.2%。聚好看什么學歷能進？本科占比最多占76%，其次是碩士占22.6%。聚好看學歷要求高嗎？碩士占22.6%，博士占0.8%。工作經驗聚好看有什么要求？3-5年占比最多占51.7%，其次是5-10年占36.2%。聚好看工作地區在哪？青島占比最多占59.9%，其次是杭州占20.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。