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說明：百瑞源枸杞股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年1個（下降93%），2022年6個（增長500%），2023年21個（增長250%），2024年17個（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2020年 1個 2021年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

百瑞源枸杞股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降93%），2023年1個（增長250%）。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中92.4%的崗位拿￥4.5-15K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經營管理類￥10.1K  商業(yè)零售類  客戶服務類  市場/公關/媒介類  法律類 

百瑞源枸杞股份有限公司工資待遇怎么樣？92.4%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥10.1K。與同行業(yè)比+14%，經營管理類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了46.2% 46.2%
商業(yè)零售類
占了30.8% 30.8%
客戶服務類
占了23.1% 23.1%
市場/公關/媒介類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了69.2% 69.2%
大專
占了30.8% 30.8%

經驗要求

1-3年
占了61.5% 61.5%
3-5年
占了30.8% 30.8%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

百瑞源枸杞股份有限公司招聘要求怎么樣：百瑞源枸杞股份有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占46.2%，其次是商業(yè)零售類占30.8%。什么學歷能進？本科占比最多占69.2%，其次是大專占30.8%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占61.5%，其次是3-5年占30.8%。工作地區(qū)在哪？銀川占比最多占53.8%，其次是杭州占30.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。