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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 環(huán)保
全稱(chēng)： 贛州科凈環(huán)保工程技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：贛州環(huán)保/節(jié)能公司人氣排名第23名贛州廢水處理公司人氣排名第2名贛州環(huán)保工程公司人氣排名第18名贛州環(huán)境保護(hù)公司人氣排名第22名
榮譽(yù)： AAA級(jí)信用企業(yè) 民營(yíng)科技企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿3-8K。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，贛州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)71%
2022：增長(zhǎng)133%
2021：下降40%

歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：贛州科凈環(huán)保工程技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2021年3個(gè)（下降40%），2022年7個(gè)（增長(zhǎng)133%），2023年12個(gè)（增長(zhǎng)71%），2024年6個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中100%的崗位拿￥3-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥5.4K  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

贛州科凈環(huán)保工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-24%，技工類(lèi)平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了66.7% 66.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了66.7% 66.7%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

贛州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
高中
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

贛州科凈環(huán)保工程技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：贛州科凈環(huán)保工程技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占66.7%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)占66.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是高中占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？贛州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。