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說明：遼寧郵電規劃設計院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？遼寧郵電2020年76個，2021年63個（下降17%），2022年45個（下降29%），2023年88個（增長96%），2024年95個（增長8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

遼寧郵電研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求46個，占31.1%，熱招崗位：

遼寧郵電規劃設計院有限公司技術人才需求怎么樣？根據遼寧郵電近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占31.1%，“電子/電器/通信技術類”占25.7%，“計算機/網絡/技術類”占24.3%，“其他（研發和技術類）”占19.6%，“農林漁類”占1.4%，“機械/儀器儀表類”占1.4%。僅供參考。

遼寧郵電工資待遇怎么樣（共148條）

管理

遼寧郵電薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中75%的崗位拿￥6-15K

0.7% 2-3K 8.8% 3-4.5K 12.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K ***  ? 10-15K 2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年148條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

遼寧郵電工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥11.0K  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  其他（研發和技術類） 

遼寧郵電規劃設計院有限公司工資待遇怎么樣？遼寧郵電75%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-9%，電氣/能源/動力類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

遼寧郵電熱招崗位工資待遇

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遼寧郵電規劃設計院有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，設計工程師，配網設計，規劃，通信設計，產品經理，電力設計，配電設計，工程設計，市政，開發工程師，解決方案，項目經理，信息，實習生，電氣，結構設計，通信工程，力工，售前，點擊查看詳細崗位薪資分析。

遼寧郵電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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遼寧郵電相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了31.1% 31.1%
電子/電器/通信技術類
占了25.7% 25.7%
計算機/網絡/技術類
占了24.3% 24.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了20.3% 20.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.6% 67.6%
大專
占了17.6% 17.6%
不限
占了14.9% 14.9%

經驗要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
1-3年
占了28.4% 28.4%
不限
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看詳細分析

遼寧郵電規劃設計院有限公司招聘要求怎么樣：遼寧郵電都在招什么人？遼寧郵電招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占31.1%，其次是電子/電器/通信技術類占25.7%。遼寧郵電什么學歷能進？本科占比最多占67.6%，其次是大專占17.6%。工作經驗遼寧郵電有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是1-3年占28.4%。遼寧郵電工作地區在哪？沈陽占比最多占41.2%，其次是長春占7.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。