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說明：上海千協汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？上海千協2020年18個，2021年34個（增長89%），2022年55個（增長62%），2023年41個（下降25%），2024年47個（增長15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

上海千協研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求175個，占72%，熱招崗位：

上海千協汽車科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據上海千協近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占72%，“生物/制藥/化工/環保類”占23%，“其他（研發和技術類）”占22.6%，“電子/電器/通信技術類”占9.1%，“計算機/網絡/技術類”占2.9%，“電氣/能源/動力類”占2.5%。僅供參考。

上海千協工資待遇怎么樣（共243條）

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上海千協薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥20-50K

3.3% 4.5-6K 4.9% 6-8K 3.3% 8-10K 5.3% 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年243條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

上海千協工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥28.3K  其他（研發和技術類）  生物/制藥/化工/環保類  電子/電器/通信技術類  人力資源類 

上海千協汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？上海千協66.6%的崗位拿20-50K，本科工資￥21.8K。與同行業比+36%，機械/儀器儀表類平均工資￥28.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

上海千協熱招崗位工資待遇

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上海千協汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，總布置，車身設計，汽車內外飾設計，外飾工程師，底盤設計，底盤工程師，設計師，汽車設計，招聘專員，線束工程師，人事，車架工程師，車身工程師，電器工程師，人力，開閉件工程師，研發工程師，行政，內飾工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

上海千協榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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上海千協相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了70.4% 70.4%
其他（研發和技術類）
占了24.5% 24.5%
生物/制藥/化工/環保類
占了22.6% 22.6%
電子/電器/通信技術類
占了9.3% 9.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了72% 72%
本科
占了22.6% 22.6%
不限
占了5.1% 5.1%
高中
占了0.4% 0.4%

經驗要求

5-10年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了31.1% 31.1%
不限
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看詳細分析

上海千協汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：上海千協都在招什么人？上海千協招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占70.4%，其次是其他（研發和技術類）占24.5%。上海千協什么學歷能進？大專占比最多占72%，其次是本科占22.6%。工作經驗上海千協有什么要求？5-10年占比最多占38.1%，其次是3-5年占31.1%。上海千協工作地區在哪？南京占比最多占40.9%，其次是上海占20.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。