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斯維登集團
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認領公司
分享住宿運營機構
///
點評
67 條
薪酬分析
///
人才要求
///
競品
25 個
招聘
///
聯系
斯維登集團招聘要求
(25個在線職位)
按地區統計
所有
上海
蘇州
徐州
湖州
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降4%
2023:
增長22%
2022:
增長5%
2021:
下降21%
斯維登集團歷年招聘:
2025年比2024年多3個職位
2020年
78個
2021年
62個
2022年
65個
2023年
79個
2024年
76個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
斯維登集團最新招聘
招商經理
上海
|
大專以上 | 3-5年 | 8-10k
11天前
業務總監(地產項目)
成都
|
大專以上 | 20-40k
11天前
營銷運營總監
上海
|
本科以上 | 5-10年 | 20-30k·13薪
11天前
斯維登集團工資待遇怎么樣
(共67條)
斯維登集團薪酬區間: 3K - 50K,其中56.7%的崗位拿¥4.5-10K
6%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
10.4%
6-8K
***
?
8-10K
14.9%
10-15K
7.5%
20-30K
10.4%
30-50K
斯維登集團歷年工資
¥15k
2021年
¥13.2k
2022年
¥9.2k
2023年
¥7.6k
2024年
***
?
2025年
聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。
數據不準確?我要糾錯
招聘學歷要求:大專最多
4.5%
高中
49.3%
大專
14.9%
本科
31.3%
不限
斯維登集團需要什么學歷?大專占比最多,占49.3%,不限占31.3%,本科占14.9%,高中(含中專,中技)占4.5%
工資按學歷統計
大專
¥15.6K
本科
說明:斯維登集團工資按學歷統計,大專工資¥15.6K,想知道其他學歷工資,請點擊詳細頁查看
招聘經驗要求:1-3年最多
38.8%
1-3年
29.9%
3-5年
10.4%
5-10年
20.9%
不限
斯維登集團經驗要求高嗎?1-3年占比最多占38.8%,3-5年占29.9%,不限占20.9%,5-10年占10.4%
工資按經驗統計
1-3年
¥9.7K
3-5年
¥11.3K
5-10年
¥15.0K
不限
¥19.7K
說明:斯維登集團工資按經驗統計,1-3年工資¥9.7K,3-5年工資¥11.3K,5-10年工資¥15.0K,不限工資¥19.7K
斯維登集團人員結構:酒店/餐飲/旅游/服務類最多
酒店/餐飲/旅游/服務類
67.6%(46)
經營管理類
50%(34)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
33.8%(23)
客戶服務類
29.4%(20)
銷售類
26.5%(18)
商業零售類
13.2%(9)
計算機/網絡/技術類
11.8%(8)
行政/后勤類
8.8%(6)
市場/公關/媒介類
7.4%(5)
在校學生類
5.9%(4)
展開更多
斯維登集團有哪些部門?酒店/餐飲/旅游/服務類最多,占67.6%,經營管理類占50%,建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占33.8%,客戶服務類占29.4%,銷售類占26.5%。 數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。
斯維登集團熱招崗位工資待遇
熱門
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
20-30K
30-50K
返回所有崗位 >
上海途逸公寓管理有限公司員工工資高嗎?為你提供:運營,業務總監,店長,前臺,客房,店經理,房產,實習生,點擊查看詳細崗位薪資分析。
斯維登集團工作地區:主要分布在上海,蘇州
上海
¥15.7K
29.9%(20)
蘇州
¥13.1K
16.4%(11)
徐州
10.4%(7)
湖州
7.5%(5)
展開更多
說明:斯維登集團在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占29.9%,蘇州占16.4%,徐州占10.4%,湖州占7.5%,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。
斯維登集團發展前景怎么樣
斯維登集團歷年在招崗位地區分布
19
2020
11
2021
21
2022
31
2023
19
2024
16
2025
斯維登集團就業前景分析:2025年斯維登集團在招地區16個 ,比2024年少3個地區
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