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說明：上海電科智能系統(tǒng)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？電科智能2020年139個(gè)，2021年150個(gè)（增長8%），2022年51個(gè)（下降66%），2023年43個(gè)（下降16%），2024年24個(gè)（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

電科智能碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：下降33%
2022：增長100%
2021：增長50%

電科智能碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海電科智能系統(tǒng)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？電科智能歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年3個(gè)（增長50%），2022年6個(gè)（增長100%），2023年4個(gè)（下降33%），2024年6個(gè)（增長50%）。

電科智能博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

電科智能博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

上海電科智能系統(tǒng)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？電科智能歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)（下降33%），2024年1個(gè)（增長50%）。

電科智能工資待遇怎么樣（共3條）

管理

電科智能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中66.6%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

電科智能工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥15.0K  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

上海電科智能系統(tǒng)股份有限公司工資待遇怎么樣？電科智能66.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-7%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥15.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

電科智能榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

電科智能相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了66.7% 66.7%
銷售類
占了66.7% 66.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了66.7% 66.7%
本科
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

上海電科智能系統(tǒng)股份有限公司招聘要求怎么樣：電科智能都在招什么人？電科智能招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占66.7%，其次是銷售類占66.7%。電科智能什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占66.7%，其次是本科占33.3%。電科智能學(xué)歷要求高嗎？碩士占66.7%。工作經(jīng)驗(yàn)電科智能有什么要求？不限占比最多占100%。電科智能工作地區(qū)在哪？上海占比最多占66.7%，其次是西安占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。