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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：13年
行業： 環保
全稱： 蘇州巨聯環保有限公司。

發展階段

排名：蘇州環保/節能公司人氣排名第33名蘇州活性炭公司人氣排名第3名蘇州環境治理公司人氣排名第28名蘇州危廢處置公司人氣排名第2名
榮譽：理事單位高新技術企業根據算法標注
工資： 60%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降12%。。
研發： “生物/制藥/化工/環保類”需求占32%，“電子/電器/通信技術類”占6%，“電氣/能源/動力類”占4%。
招聘： 2025年較2024年增長11%。
要求：學歷：大專最多，占36%。經驗：1-3年最多，占50%。
地區：分布在2個地區，蘇州占52%，吉安占40%，連云港占4%，淮安占2%。

公司介紹

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巨聯環保招聘需求增長速度怎么樣（11個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降26%
2023：增長91%
2022：下降43%
2021：增長27%

巨聯環保歷年招聘：

2020年 44個 2021年 56個 2022年 32個 2023年 61個 2024年 45個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

吉安 7

巨聯環保最新招聘

說明：蘇州巨聯環保有限公司招聘需求增長速度怎么樣？巨聯環保2020年44個，2021年56個（增長27%），2022年32個（下降43%），2023年61個（增長91%），2024年45個（下降26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

巨聯環保博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

巨聯環保博士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

蘇州巨聯環保有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？巨聯環保歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長27%），2022年1個（下降43%），2023年2個（增長91%）。

巨聯環保研發實力（技術人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環保類人才需求16個，占32%，熱招崗位：

蘇州巨聯環保有限公司技術人才需求怎么樣？根據巨聯環保近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占32%，“電子/電器/通信技術類”占6%，“電氣/能源/動力類”占4%，“計算機/網絡/技術類”占4%，“機械/儀器儀表類”占2%。僅供參考。

巨聯環保工資待遇怎么樣（共50條）

管理

巨聯環保薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K 22% 10-15K 2% 20-30K 2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年50條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

巨聯環保工資排名

按類別統計

工廠生產類￥9.3K  生物/制藥/化工/環保類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類  質量管理類 

蘇州巨聯環保有限公司工資待遇怎么樣？巨聯環保60%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.9K。與同行業比-21%，工廠生產類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

巨聯環保熱招崗位工資待遇

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蘇州巨聯環保有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，普工，倉庫，會計，班長，倉管，化驗，叉車，品質主管，安環經理，環保，生產經理，電氣，綜合辦主任，車工，銷售，業務員，中控，保安，制圖，點擊查看詳細崗位薪資分析。

巨聯環保榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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巨聯環保相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了36% 36%
生物/制藥/化工/環保類
占了32% 32%
技工類
占了26% 26%
貿易/物流/采購/運輸類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

大專
占了36% 36%
不限
占了28% 28%
高中
占了18% 18%
本科
占了14% 14%

經驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了24% 24%
5-10年
占了16% 16%
不限
占了10% 10%

查看詳細分析

蘇州巨聯環保有限公司招聘要求怎么樣：巨聯環保都在招什么人？巨聯環保招聘類別工廠生產類占比最多占36%，其次是生物/制藥/化工/環保類占32%。巨聯環保什么學歷能進？大專占比最多占36%，其次是不限占28%。工作經驗巨聯環保有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占24%。巨聯環保工作地區在哪？蘇州占比最多占52%，其次是吉安占40%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。