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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 會(huì)計(jì)/審計(jì)
全稱： 東莞市勤思會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）。

發(fā)展階段

排名：東莞會(huì)計(jì)師事務(wù)所人氣排名第15名東莞財(cái)稅服務(wù)公司人氣排名第22名東莞稅務(wù)咨詢公司人氣排名第5名東莞資產(chǎn)評估公司人氣排名第5名
工資： 100%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年下降18%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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東莞勤思招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長57%
2023：增長133%

東莞勤思?xì)v年招聘：

2020年 7個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：東莞市勤思會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）招聘需求增長速度怎么樣？東莞勤思2020年7個(gè)，2022年3個(gè)，2023年7個(gè)（增長133%），2024年11個(gè)（增長57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

東莞勤思工資待遇怎么樣（共4條）

管理

東莞勤思薪酬概況

￥8-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

東莞勤思工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥9.9K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類 

東莞市勤思會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）工資待遇怎么樣？東莞勤思100%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比+16%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

東莞勤思相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了100% 100%
客戶服務(wù)類
占了50% 50%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

東莞市勤思會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）招聘要求怎么樣：東莞勤思都在招什么人？東莞勤思招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占100%，其次是客戶服務(wù)類占50%。東莞勤思什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)東莞勤思有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占25%。東莞勤思工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。