工資待遇怎么樣

杭州美新醫療門診部有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區間：￥3K-30K之間，其中73.3%的崗位拿6-15K，醫療衛生/美容保健類崗位占比最多達64.4%，薪酬￥6-15K占比較高。本科工資￥13.1K。杭州工資￥11.1K。

薪酬區間: 3K - 30K，其中73.3%的崗位拿￥6-15K

2.2% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 6.7% 20-30K

說明：杭州美新醫療門診部有限公司工資統計來自于近一年45條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥6-15K

73.3%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀈 32%

與同地區比

򀀈 15%

與同行比

說明：杭州地區公司平均工資￥15784 ，杭州醫療/護理/衛生行業公司平均工資￥12557

杭州美新醫療門診部有限公司薪酬區間：3-4.5K占比2.2%，4.5-6K占比11.1%，8-10K占比17.8%，15-20K占比6.7%，20-30K占比6.7%。平均工資對比杭州地區公司-32%，對比杭州醫療/護理/衛生行業公司-15%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

工資按部門統計：醫療衛生/美容保健類最多，崗位工資￥6-15K占比最多

醫療衛生/美容保健類工資: 72.4%的崗位拿￥6-15K/月

3.4% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 27.6% 6-8K 13.8% 8-10K 31% 10-15K 10.3% 15-20K

醫療衛生/美容保健類熱招崗位

杭州美新醫療門診部有限公司有哪些部門？各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，醫療衛生/美容保健類72.4%的崗位工資為￥6-15K。僅供參考

招聘學歷要求：大專最多

2.2% 高中 48.9% 大專 31.1% 本科 17.8% 不限

杭州美新醫療門診部有限公司需要什么學歷？大專占比最多，占48.9%，本科占31.1%，不限占17.8%，高中（含中專，中技）占2.2%

工資按學歷統計

說明：杭州美新醫療門診部有限公司工資按學歷統計，大專工資￥9.3K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

熱招崗位工資待遇

杭州美新醫療門診部有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫師，銷售，會計，內科，市場，b超，主檢醫生，外科醫生，點擊查看詳細崗位薪資分析。

本科工資待遇（更多）

本科工資：57.1%的人拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.4% 20-30K

杭州美新醫療門診部有限公司本科工資怎么樣？57.1%的本科崗位拿￥8-15K，4.5-6K占7.1%，6-8K占14.3%，20-30K占21.4%。

工資按地區統計：杭州招聘需求最多，崗位工資￥8-15K占比最多

杭州工資: 53.6%的崗位拿￥8-15K/月

2.4% 3-4.5K 12.2% 4.5-6K 17.1% 6-8K 19.5% 8-10K 34.1% 10-15K 7.3% 15-20K 7.3% 20-30K

地區熱招崗位

說明：杭州美新醫療門診部有限公司分布在哪些城市？各地區工資怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，杭州53.6%的崗位工資為￥8-15K。僅供參考。

員工福利待遇

添加福利

五險一金績效獎金節日福利帶薪年假周末雙休彈性工作

員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區

薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

體檢醫生杭州 10K - 15K - 平均工資
眼科醫師杭州 9K - 13K - 平均工資
B超醫生杭州 13K - 21K - 平均工資
B超醫生杭州 14K - 21K - 平均工資
超聲醫生杭州 13K - 23K - 平均工資
品牌市場經理杭州 20K - 30K - 平均工資
眼科醫生杭州 10K - 12K - 平均工資
銷售杭州 8K - 12K - 平均工資
市場總監杭州 20K - 30K - 平均工資
醫質部主任杭州 10K - 15K - 平均工資
超聲醫生（多點）杭州 13K - 15K - 平均工資
眼科杭州 9K - 13K - 平均工資
財務經理杭州 15K - 25K - 平均工資
會計主管杭州 9K - 11K - 平均工資
大客戶銷售代表杭州 9K - 14K - 平均工資

說明： 杭州美新醫療門診部有限公司員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

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健康管理

醫療服務

基因檢測

慢病管理

大健康

女性健康

遠程醫療

慢性病服務

健康體檢

風險評估

薪酬區間: 4.5-50K，其中 38.3% 的崗位拿￥8-15K/月

6.7% 4.5-6K 14.5% 6-8K 18.5% 8-10K 19.8% 10-15K 15.6% 15-20K 14% 20-30K 8.1% 30-50K

說明：杭州風險評估行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 48.7%
碩士 5.1%
博士 0.4%
銷售類 10.4%
計算機/網絡/技術類 7.5%

地區分布集中在哪：拱墅區

拱墅區 21.9%
西湖區 21.9%
濱江區 21.9%

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崗位工資詳情

企業發布薪酬：網友分享薪酬：

時間工作經驗地區工資收入

工資待遇怎么樣

歷年工資變化

工資按部門統計：醫療衛生/美容保健類最多，崗位工資￥6-15K占比最多

醫療衛生/美容保健類熱招崗位

招聘學歷要求：大專最多

工資按學歷統計

熱招崗位工資待遇

本科工資待遇（更多）

工資按地區統計：杭州招聘需求最多，崗位工資￥8-15K占比最多

地區熱招崗位

員工福利待遇

員工資一覽表/工資排行

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區分布集中在哪：拱墅區

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競爭對手（類似公司）

浙江迪安健檢醫療管理有限公司

慈銘健康體檢管理集團有限公司

杭州新華卓越門診部有限公司

寧波海曙新誠健康體檢中心有限公司

杭州美年和美健康管理有限公司

浙江自貿區吉佑康健康體檢中心有限公司

慈銘健康體檢管理集團杭州有限公司

杭州城東醫院有限公司

上海瑞慈醫療投資集團有限公司

浙江省醫療健康集團杭州醫院（杭州杭鋼醫院）

杭州未來科技城醫院

浙江省醫療健康集團健康管理有限公司

廈門康強人才服務有限公司

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司

昆山健嘉康復醫院有限公司

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歷年工資變化

工資按部門統計：醫療衛生/美容保健類最多，崗位工資￥6-15K占比最多

醫療衛生/美容保健類熱招崗位

招聘學歷要求：大專最多

工資按學歷統計

熱招崗位工資待遇

本科工資待遇 （更多）

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

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競爭對手（類似公司）

浙江迪安健檢醫療管理有限公司

慈銘健康體檢管理集團有限公司

杭州新華卓越門診部有限公司

寧波海曙新誠健康體檢中心有限公司

杭州美年和美健康管理有限公司

浙江自貿區吉佑康健康體檢中心有限公司

慈銘健康體檢管理集團杭州有限公司

杭州城東醫院有限公司

上海瑞慈醫療投資集團有限公司

浙江省醫療健康集團杭州醫院（杭州杭鋼醫院）

杭州未來科技城醫院

浙江省醫療健康集團健康管理有限公司

廈門康強人才服務有限公司

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司

昆山健嘉康復醫院有限公司

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