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說明：湖北金茂環(huán)保科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年122個(gè)，2021年33個(gè)（下降73%），2022年37個(gè)（增長(zhǎng)12%），2023年38個(gè)（增長(zhǎng)3%），2024年38個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湖北金茂環(huán)保科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2023年2個(gè)（增長(zhǎng)3%），2024年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中74.3%的崗位拿￥4.5-10K

5.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K 8.6% 10-15K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.4K  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電氣/能源/動(dòng)力類  電子/電器/通信技術(shù)類 

湖北金茂環(huán)保科技有限公司工資待遇怎么樣？74.3%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥11.0K。荊州地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+27%，技工類平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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湖北金茂環(huán)保科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，維修工，人事，水處理，電工，行政，安全，工藝員，環(huán)保，生產(chǎn)維修，副總，工藝技術(shù)，總工，文員，普工，法務(wù)，電鍍，經(jīng)理助理，綜合管理，設(shè)備維修，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了31.4% 31.4%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了20% 20%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了37.1% 37.1%
高中
占了25.7% 25.7%
大專
占了25.7% 25.7%
碩士
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了8.6% 8.6%

查看詳細(xì)分析

湖北金茂環(huán)保科技有限公司招聘要求怎么樣：湖北金茂環(huán)保科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占31.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占37.1%，其次是高中占25.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是1-3年占34.3%。工作地區(qū)在哪？荊州占比最多占77.1%，其次是惠州占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。