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說明：上海芯鈦信息科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯鈦科技2020年39個，2021年66個（增長69%），2022年76個（增長15%），2023年73個（下降4%），2024年54個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

芯鈦科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長114%
2023：增長17%

芯鈦科技碩士歷年招聘：

2020年 3個 2022年 6個 2023年 7個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海芯鈦信息科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯鈦科技歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2022年6個，2023年7個（增長17%），2024年15個（增長114%）。芯鈦科技在上海碩士人才需求中排名第461，芯鈦科技碩士工資大部分在10-20K。

芯鈦科技研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求87個，占77.7%，熱招崗位：

上海芯鈦信息科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)芯鈦科技近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占77.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占26.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占13.4%，“機械/儀器儀表類”占9.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.8%，“電氣/能源/動力類”占3.6%。僅供參考。

芯鈦科技工資待遇怎么樣（共112條）

管理

芯鈦科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中59%的崗位拿￥15-30K

0.9% 6-8K 7.1% 8-10K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K 2.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年112條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

芯鈦科技工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥22.5K  計算機/網(wǎng)絡/技術類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術類）  機械/儀器儀表類 

上海芯鈦信息科技有限公司工資待遇怎么樣？芯鈦科技59%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥19.4K。與同行業(yè)比+7%，電子/電器/通信技術類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

芯鈦科技熱招崗位工資待遇

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上海芯鈦信息科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，測試工程，ic設計，軟件工程，驗證工程師，ic驗證，嵌入式，電路設計，安全，后端，算法，dft，te，產(chǎn)品工程，廠長，fpga，sa，電路工程師，質(zhì)量，ir，點擊查看詳細崗位薪資分析。

芯鈦科技榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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芯鈦科技相關行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了77.9% 77.9%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了26.5% 26.5%
質(zhì)量管理類
占了21.2% 21.2%
其他（研發(fā)和技術類）
占了14.2% 14.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了77.9% 77.9%
碩士
占了17.7% 17.7%
不限
占了2.7% 2.7%
大專
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了33.6% 33.6%
1-3年
占了33.6% 33.6%
不限
占了25.7% 25.7%
應屆生
占了3.5% 3.5%

查看詳細分析

上海芯鈦信息科技有限公司招聘要求怎么樣：芯鈦科技都在招什么人？芯鈦科技招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占77.9%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術類占26.5%。芯鈦科技什么學歷能進？本科占比最多占77.9%，其次是碩士占17.7%。芯鈦科技學歷要求高嗎？碩士占17.7%。工作經(jīng)驗芯鈦科技有什么要求？3-5年占比最多占33.6%，其次是1-3年占33.6%。芯鈦科技工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占82.3%，其次是上海占8.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。