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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 杭州優(yōu)恩捷科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電池公司人氣排名第64名杭州電池管理系統(tǒng)公司人氣排名第19名杭州蓄電池公司人氣排名第76名
榮譽：省級專精特新中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-30K，2025年較去年下降15%。。
招聘： 2025年較2024年增長10%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占87.5%。經(jīng)驗：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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優(yōu)恩捷招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長43%
2023：增長40%

優(yōu)恩捷歷年招聘：

2022年 5個 2023年 7個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 5

說明：杭州優(yōu)恩捷科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？優(yōu)恩捷2022年5個，2023年7個（增長40%），2024年10個（增長43%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

優(yōu)恩捷工資待遇怎么樣（共8條）

管理

優(yōu)恩捷薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中100%的崗位拿￥6-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

優(yōu)恩捷工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥22.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

杭州優(yōu)恩捷科技有限公司工資待遇怎么樣？優(yōu)恩捷100%的崗位拿6-30K，本科工資￥21.4K。與同行業(yè)比+17%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

優(yōu)恩捷榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

優(yōu)恩捷相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了75% 75%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了62.5% 62.5%
質(zhì)量管理類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了87.5% 87.5%
大專
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

杭州優(yōu)恩捷科技有限公司招聘要求怎么樣：優(yōu)恩捷都在招什么人？優(yōu)恩捷招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占75%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占62.5%。優(yōu)恩捷什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占87.5%，其次是大專占12.5%。工作經(jīng)驗優(yōu)恩捷有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占37.5%。優(yōu)恩捷工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。