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說(shuō)明：東莞市睿英電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年25個(gè)，2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年6個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

92.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中92.5%的崗位拿￥6-15K

2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥8.3K  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

東莞市睿英電子有限公司工資待遇怎么樣？92.5%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-20%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市睿英電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)庫(kù)，作業(yè)員，cnc，qc，打單員，操作員，普工，組長(zhǎng)，驗(yàn)貨，ie，倉(cāng)管，工長(zhǎng)，me技術(shù)員，nc技術(shù)員，pm，發(fā)貨，售后，幫廚，文員，測(cè)試員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

紅點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了57.5% 57.5%
技工類(lèi)
占了35% 35%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了17.5% 17.5%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了42.5% 42.5%
不限
占了37.5% 37.5%
大專
占了17.5% 17.5%
初中
占了2.5% 2.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了70% 70%
1-3年
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了2.5% 2.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市睿英電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞市睿英電子有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占57.5%，其次是技工類(lèi)占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占42.5%，其次是不限占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占70%，其次是1-3年占27.5%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占92.5%，其次是常州占7.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。