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說明：合肥東驊康復醫院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年7個，2021年19個（增長171%），2022年100個（增長426%），2023年87個（下降13%），2024年97個（增長11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥東驊康復醫院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長11%），2025年2個（下降51%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥東驊康復醫院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長11%），2025年1個（下降51%）。合肥東驊康復醫院有限公司在合肥博士人才需求中排名第74，合肥東驊康復醫院有限公司博士工資大部分在20-30K。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求44個，占91.7%，熱招崗位：

合肥東驊康復醫院有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占91.7%，“電子/電器/通信技術類”占6.3%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中79.2%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 8.3% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 12.5% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年48條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥11.4K  教育/培訓類  人力資源類  市場/公關/媒介類  電子/電器/通信技術類 

合肥東驊康復醫院有限公司工資待遇怎么樣？79.2%的崗位拿3-15K，本科工資￥11.5K。與同行業比+16%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥東驊康復醫院有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫師，內科，護士，治療師，icu，康復醫生，推廣，推拿，針灸，人事，住院醫生，兒科，全科醫生，醫保辦，客服，門診部主任，中醫，市場，病案管理，超聲科，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了91.7% 91.7%
教育/培訓類
占了16.7% 16.7%
人力資源類
占了12.5% 12.5%
市場/公關/媒介類
占了6.3% 6.3%

職位地區

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了72.9% 72.9%
大專
占了18.8% 18.8%
碩士
占了4.2% 4.2%
博士
占了4.2% 4.2%

經驗要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了10.4% 10.4%

查看詳細分析

合肥東驊康復醫院有限公司招聘要求怎么樣：合肥東驊康復醫院有限公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占91.7%，其次是教育/培訓類占16.7%。什么學歷能進？本科占比最多占72.9%，其次是大專占18.8%。學歷要求高嗎？碩士占4.2%，博士占4.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占27.1%。工作地區在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。