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說(shuō)明：成都勤敏環(huán)保科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？勤敏環(huán)保2022年1個(gè)，2023年27個(gè)（增長(zhǎng)2600%），2024年11個(gè)（下降59%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

勤敏環(huán)保工資待遇怎么樣（共35條）

管理

勤敏環(huán)保薪酬概況

￥6-10K

74.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中74.2%的崗位拿￥6-10K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.9% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

勤敏環(huán)保工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥9.0K  技工類(lèi)  其他類(lèi)  工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)  人力資源類(lèi) 

成都勤敏環(huán)保科技有限公司工資待遇怎么樣？勤敏環(huán)保74.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-5%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

勤敏環(huán)保熱招崗位工資待遇

（更多）

成都勤敏環(huán)保科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)員，快消品業(yè)務(wù)，人事，實(shí)習(xí)生，管培生，行政，儲(chǔ)備干部，出差專(zhuān)員，培訓(xùn)，生管，零售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

勤敏環(huán)保榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

勤敏環(huán)保相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了54.3% 54.3%
技工類(lèi)
占了31.4% 31.4%
其他類(lèi)
占了17.1% 17.1%
工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了11.4% 11.4%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了85.7% 85.7%
初中
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了94.3% 94.3%
1-3年
占了2.9% 2.9%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

成都勤敏環(huán)保科技有限公司招聘要求怎么樣：勤敏環(huán)保都在招什么人？勤敏環(huán)保招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占54.3%，其次是技工類(lèi)占31.4%。勤敏環(huán)保什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占85.7%，其次是初中占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)勤敏環(huán)保有什么要求？不限占比最多占94.3%，其次是1-3年占2.9%。勤敏環(huán)保工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。