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公司概況

性質：外企代表處 規模：500-999人 成立：10年
行業： 服裝/紡織/皮革
全稱： 魯特運動服飾（蘇州）有限公司。

發展階段

排名：蘇州服裝/服飾公司人氣排名第19名蘇州運動服裝公司人氣排名第2名
工資： 60.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長59%。。
研發： “美術/設計/創意類”需求占34.2%，“電子/電器/通信技術類”占18.4%，“計算機/網絡/技術類”占10.5%。
招聘： 2025年較2024年增長15%。
要求：學歷：大專最多，占54.3%。經驗：3-5年最多，占32.6%。
地區：分布在1個地區，蘇州占97.8%，北京占2.2%。

公司介紹

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魯特運動服飾(蘇州)有限公司招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長39%
2023：下降3%
2022：增長81%
2021：增長1500%

魯特運動服飾(蘇州)有限公司歷年招聘：

2020年 1個 2021年 16個 2022年 29個 2023年 28個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

蘇州 1

說明：魯特運動服飾（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？魯特運動服飾(蘇州)有限公司2020年1個，2021年16個（增長1500%），2022年29個（增長81%），2023年28個（下降3%），2024年39個（增長39%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

魯特運動服飾(蘇州)有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

美術/設計/創意類人才需求13個，占34.2%，熱招崗位：

魯特運動服飾（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據魯特運動服飾(蘇州)有限公司近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占34.2%，“電子/電器/通信技術類”占18.4%，“計算機/網絡/技術類”占10.5%，“其他（研發和技術類）”占2.6%，“機械/儀器儀表類”占2.6%。僅供參考。

魯特運動服飾(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣（共38條）

管理

魯特運動服飾(蘇州)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.6%的崗位拿￥6-10K

7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 15-20K 10.5% 20-30K 7.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

魯特運動服飾(蘇州)有限公司工資排名

按類別統計

工廠生產類￥12.3K  美術/設計/創意類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  經營管理類 

魯特運動服飾（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？魯特運動服飾(蘇州)有限公司60.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥23.0K。與同行業比+24%，工廠生產類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

魯特運動服飾(蘇州)有限公司熱招崗位工資待遇

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魯特運動服飾（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：merchandiser，pe，業務員，合規，技術支持，qc，輔料開發，fa，te，體系專員，助理實習生，品控，開發業務，拍攝，服裝設計，直營經理，設計助理，設計師，跟單，coo，點擊查看詳細崗位薪資分析。

魯特運動服飾(蘇州)有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了30.4% 30.4%
美術/設計/創意類
占了28.3% 28.3%
客戶服務類
占了21.7% 21.7%
電子/電器/通信技術類
占了17.4% 17.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了54.3% 54.3%
本科
占了34.8% 34.8%
高中
占了8.7% 8.7%
不限
占了2.2% 2.2%

經驗要求

3-5年
占了32.6% 32.6%
不限
占了32.6% 32.6%
5-10年
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了15.2% 15.2%

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魯特運動服飾（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：魯特運動服飾(蘇州)有限公司都在招什么人？魯特運動服飾(蘇州)有限公司招聘類別工廠生產類占比最多占30.4%，其次是美術/設計/創意類占28.3%。魯特運動服飾(蘇州)有限公司什么學歷能進？大專占比最多占54.3%，其次是本科占34.8%。工作經驗魯特運動服飾(蘇州)有限公司有什么要求？3-5年占比最多占32.6%，其次是不限占32.6%。魯特運動服飾(蘇州)有限公司工作地區在哪？蘇州占比最多占97.8%，其次是北京占2.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。