遠大九和藥業(yè) 人力資源專員招聘（工資待遇要求）

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中100%的崗位拿￥8-20K

***  ? 8-10K ***  ? 15-20K

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員薪酬區(qū)間：8K-20K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 3 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥8-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

100% 碩士

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

碩士￥11.8K

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員工資按學(xué)歷統(tǒng)計，碩士工資￥11.8K。

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員招聘地區(qū)：主要分布在南昌，北京

南昌￥9.0K 66.7%(2) 򀀩

北京 򀀩

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南昌占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員歷年需求趨勢

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員歷年招聘量變化

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員是做什么的

取自遠大九和藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

人力資源專員/主管
北京-平谷區(qū) | 碩士以上 | 2025-09-01
1.2-1.4萬

職位描述:1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；5、員工各項福利的審核與管理；6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；7、完成其他人事相關(guān)工作。任職要求:1、碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)，以及醫(yī)藥、生物、化學(xué)類專業(yè)等應(yīng)屆生，或三年以上人力資源醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
更多
人力資源專員/助理
南昌-新建區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 碩士以上 | 2026-01-11

8-10k·13薪 򀀩

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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 64.2% 的崗位拿￥10-50K/月

4.6% 4.5-6K 13.1% 6-8K 13.7% 8-10K 24.3% 10-15K 12.2% 15-20K 13.1% 20-30K 14.6% 30-50K

說明：北京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 49.7%
碩士 8.2%
博士 1.9%
銷售類 6.7%
經(jīng)營管理類 6.2%

地區(qū)分布集中在哪：大興區(qū)

大興區(qū) 33.3%
亦莊開發(fā)區(qū) 14.2%
海淀區(qū) 12.6%

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遠大九和藥業(yè) 人力資源專員 歷年工資變化

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

按學(xué)歷統(tǒng)計

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員 招聘地區(qū)：主要分布在南昌，北京

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員 歷年需求趨勢

遠大九和藥業(yè) 人力資源專員 是做什么的

人力資源專員/主管

人力資源專員/助理