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說明：北京遠大九和藥業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？遠大九和藥業2020年196個，2021年94個（下降52%），2022年54個（下降43%），2023年31個（下降43%），2024年193個（增長523%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

遠大九和藥業碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長1500%
2023：下降80%
2022：增長25%

遠大九和藥業碩士歷年招聘：

2021年 4個 2022年 5個 2023年 1個 2024年 16個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京遠大九和藥業有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？遠大九和藥業歷年碩士招聘職位量：2021年4個，2022年5個（增長25%），2023年1個（下降80%），2024年16個（增長1500%）。遠大九和藥業在北京碩士人才需求中排名第740，遠大九和藥業碩士工資大部分在8-15K。

遠大九和藥業博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

遠大九和藥業博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京遠大九和藥業有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？遠大九和藥業歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長1500%），2025年4個（增長88%）。

遠大九和藥業研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求128個，占26.1%，熱招崗位：

北京遠大九和藥業有限公司技術人才需求怎么樣？根據遠大九和藥業近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占26.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.9%，“計算機/網絡/技術類”占2.6%，“機械/儀器儀表類”占0.6%，“科研類”占0.4%，“其他（研發和技術類）”占0.2%。僅供參考。

遠大九和藥業工資待遇怎么樣（共491條）

管理

遠大九和藥業薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.8%的崗位拿￥8-15K

5.7% 4.5-6K 3.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 16.9% 20-30K 10.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年491條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

遠大九和藥業工資排名

按類別統計

銷售類￥17.5K  醫療衛生/美容保健類  生物/制藥/化工/環保類  經營管理類  市場/公關/媒介類 

北京遠大九和藥業有限公司工資待遇怎么樣？遠大九和藥業47.8%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比+8%，銷售類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

遠大九和藥業熱招崗位工資待遇

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北京遠大九和藥業有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫藥代表，銷售，地區經理，臨床，實習生，otc代表，大區經理，市場，推廣，拓展，產品經理，信息，運營，qa，人力，qc，稅務，msl，醫學聯絡官，培訓，點擊查看詳細崗位薪資分析。

遠大九和藥業榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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遠大九和藥業相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了77.3% 77.3%
醫療衛生/美容保健類
占了25.1% 25.1%
生物/制藥/化工/環保類
占了15.3% 15.3%
經營管理類
占了14.1% 14.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了41.2% 41.2%
大專
占了35.7% 35.7%
不限
占了17.6% 17.6%
碩士
占了5.1% 5.1%

經驗要求

1-3年
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了22.2% 22.2%
不限
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了18.4% 18.4%

查看詳細分析

北京遠大九和藥業有限公司招聘要求怎么樣：遠大九和藥業都在招什么人？遠大九和藥業招聘類別銷售類占比最多占77.3%，其次是醫療衛生/美容保健類占25.1%。遠大九和藥業什么學歷能進？本科占比最多占41.2%，其次是大專占35.7%。遠大九和藥業學歷要求高嗎？碩士占5.1%，博士占0.4%。工作經驗遠大九和藥業有什么要求？1-3年占比最多占37.6%，其次是3-5年占22.2%。遠大九和藥業工作地區在哪？北京占比最多占15.1%，其次是南昌占8.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。