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說明：東莞市瑯菱機械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東莞瑯菱2020年71個，2021年120個（增長69%），2022年140個（增長17%），2023年282個（增長101%），2024年142個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

東莞瑯菱碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東莞瑯菱碩士歷年招聘： 2025年

2020年 3個 2021年 1個 2022年 2個 2023年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市瑯菱機械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東莞瑯菱歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年1個（增長69%），2022年2個（增長17%），2023年3個（增長101%），2025年1個（下降6%）。

東莞瑯菱博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東莞瑯菱博士歷年招聘： 2023年比2022年多2個職位

2022年 1個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞市瑯菱機械有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東莞瑯菱歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長17%），2023年3個（增長101%）。東莞瑯菱在東莞博士人才需求中排名第18，東莞瑯菱博士工資大部分在30-50K。

東莞瑯菱研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求37個，占14.7%，熱招崗位：

東莞市瑯菱機械有限公司技術人才需求怎么樣？根據東莞瑯菱近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占13.5%，“計算機/網絡/技術類”占10%，“電氣/能源/動力類”占6.8%，“電子/電器/通信技術類”占3.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2%。僅供參考。

東莞瑯菱工資待遇怎么樣（共251條）

管理

東莞瑯菱薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中47.4%的崗位拿￥10-20K

11.6% 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.1% 20-30K 8.4% 30-50K 5.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年251條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東莞瑯菱工資排名

按類別統計

銷售類￥21.6K  經營管理類  機械/儀器儀表類  貿易/物流/采購/運輸類  其他（研發(fā)和技術類） 

東莞市瑯菱機械有限公司工資待遇怎么樣？東莞瑯菱47.4%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥9.0K。東莞地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+74%，銷售類平均工資￥21.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東莞瑯菱熱招崗位工資待遇

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東莞市瑯菱機械有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，機械工，解決方案，業(yè)務員，方案工程師，外貿業(yè)務，電氣，商務助理，售前，市場，設計工程師，短視頻，財務，運營，cnc，方案總監(jiān)，會計，裝配，pm，仿真工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東莞瑯菱榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

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東莞瑯菱相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了27.9% 27.9%
經營管理類
占了17.9% 17.9%
機械/儀器儀表類
占了14.7% 14.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.9% 13.9%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了56.2% 56.2%
大專
占了33.9% 33.9%
高中
占了6.4% 6.4%
不限
占了2% 2%

經驗要求

3-5年
占了41.8% 41.8%
5-10年
占了25.1% 25.1%
1-3年
占了23.9% 23.9%
不限
占了8.8% 8.8%

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東莞市瑯菱機械有限公司招聘要求怎么樣：東莞瑯菱都在招什么人？東莞瑯菱招聘類別銷售類占比最多占27.9%，其次是經營管理類占17.9%。東莞瑯菱什么學歷能進？本科占比最多占56.2%，其次是大專占33.9%。東莞瑯菱學歷要求高嗎？碩士占0.8%，博士占0.8%。工作經驗東莞瑯菱有什么要求？3-5年占比最多占41.8%，其次是5-10年占25.1%。東莞瑯菱工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占80.5%，其次是隨州占12%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。