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說明：睿科集團（廈門）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？睿科集團2020年116個，2021年142個（增長22%），2022年113個（下降20%），2023年138個（增長22%），2024年146個（增長6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

睿科集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降19%
2023：增長33%
2022：下降8%
2021：下降24%

睿科集團碩士歷年招聘：

2020年 17個 2021年 13個 2022年 12個 2023年 16個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

睿科集團（廈門）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？睿科集團歷年碩士招聘職位量：2020年17個，2021年13個（下降24%），2022年12個（下降8%），2023年16個（增長33%），2024年13個（下降19%）。

睿科集團博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

睿科集團博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

睿科集團（廈門）股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？睿科集團歷年博士招聘職位量：2022年1個（下降8%），2023年1個（增長33%）。

睿科集團研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求31個，占20.5%，熱招崗位：

睿科集團（廈門）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據睿科集團近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占20.5%，“機械/儀器儀表類”占15.9%，“醫療衛生/美容保健類”占9.3%，“電子/電器/通信技術類”占7.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.6%，“電氣/能源/動力類”占6.6%。僅供參考。

睿科集團工資待遇怎么樣（共151條）

管理

睿科集團薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中74.9%的崗位拿￥10-50K

12.6% 6-8K 10.6% 8-10K ***  ? 10-15K 17.9% 15-20K 9.9% 20-30K ***  ? 30-50K 1.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年151條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

睿科集團工資排名

按類別統計

銷售類￥25.3K  質量管理類  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  醫療衛生/美容保健類 

睿科集團（廈門）股份有限公司工資待遇怎么樣？睿科集團74.9%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.5K。廈門地區工資排名前35%，與同行業比+90%，銷售類平均工資￥25.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

睿科集團熱招崗位工資待遇

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睿科集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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睿科集團相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了41.8% 41.8%
質量管理類
占了26.1% 26.1%
計算機/網絡/技術類
占了21.6% 21.6%
機械/儀器儀表類
占了16.3% 16.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了60.1% 60.1%
不限
占了18.3% 18.3%
大專
占了15% 15%
碩士
占了4.6% 4.6%

經驗要求

5-10年
占了38.6% 38.6%
不限
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了22.9% 22.9%
1-3年
占了3.3% 3.3%

查看詳細分析

睿科集團（廈門）股份有限公司招聘要求怎么樣：睿科集團都在招什么人？睿科集團招聘類別銷售類占比最多占41.8%，其次是質量管理類占26.1%。睿科集團什么學歷能進？本科占比最多占60.1%，其次是不限占18.3%。睿科集團學歷要求高嗎？碩士占4.6%。工作經驗睿科集團有什么要求？5-10年占比最多占38.6%，其次是不限占35.3%。睿科集團工作地區在哪？廈門占比最多占54.9%，其次是上海占7.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。