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說明：東莞市鴻盈電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年63個，2021年101個（增長60%），2022年75個（下降26%），2023年141個（增長88%），2024年96個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求12個，占11.7%，熱招崗位：

東莞市鴻盈電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占11.7%，“機械/儀器儀表類”占6.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.9%，“電氣/能源/動力類”占3.9%，“其他（研發和技術類）”占2.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共104條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中54.8%的崗位拿￥6-10K

9.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 15.4% 15-20K 1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年104條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥11.5K  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類 

東莞市鴻盈電子科技有限公司工資待遇怎么樣？54.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.8K。與同行業比-3%，質量管理類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市鴻盈電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，助理工程，pm，業務員，電子工程，人事，品質工程，普工，組長，跟單，采購，倉庫，品質經理，物料員，績效專員，ie，pe，pi，qc，業務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了26.7% 26.7%
工廠生產類
占了19% 19%
貿易/物流/采購/運輸類
占了16.2% 16.2%
客戶服務類
占了12.4% 12.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了65.7% 65.7%
高中
占了12.4% 12.4%
本科
占了8.6% 8.6%
不限
占了6.7% 6.7%

經驗要求

1-3年
占了37.1% 37.1%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

東莞市鴻盈電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市鴻盈電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占26.7%，其次是工廠生產類占19%。什么學歷能進？大專占比最多占65.7%，其次是高中占12.4%。學歷要求高嗎？碩士占2.9%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占37.1%，其次是不限占33.3%。工作地區在哪？東莞占比最多占98.1%，其次是蘇州占1.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。