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公司概況

性質：國企 規模：500-999人 成立：25年
行業： 通信/電信運營、增值服務、建筑/建材/工程
全稱： 湖北郵電規劃設計有限公司。

發展階段

排名：武漢公司人氣排名第229名武漢智能建筑公司人氣排名第5名武漢綜合布線公司人氣排名第1名武漢綜合布線系統公司人氣排名第1名武漢通信工程公司人氣排名第2名
榮譽：雙軟認證省級五一勞動獎根據算法標注
工資： 55%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降22%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降3%。
要求：學歷：本科最多，占57.1%。經驗：1-3年最多，占47.6%。
地區：分布在1個地區，武漢占52.4%，烏魯木齊占14.3%，克拉瑪依占9.5%，南京占4.8%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長26%
2023：下降18%
2022：增長1300%
2021：下降86%

歷年招聘：

2020年 14個 2021年 2個 2022年 28個 2023年 23個 2024年 29個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

黃石 1 咸寧 1

說明：湖北郵電規劃設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年2個（下降86%），2022年28個（增長1300%），2023年23個（下降18%），2024年29個（增長26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 3個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湖北郵電規劃設計有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中55%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 10% 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年20條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥6.3K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  美術/設計/創意類  電氣/能源/動力類 

湖北郵電規劃設計有限公司工資待遇怎么樣？55%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.6K。與同行業比-42%，電子/電器/通信技術類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖北郵電規劃設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：線路設計，設計主管，通信設計，方案經理，解決方案，產品經理，咨詢總監，咨詢經理，土建，數據分析助理，架構師，測試工程，電力設計，系統架構，結構工程，結構設計，設計師，軟件測試，運維，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了33.3% 33.3%
經營管理類
占了28.6% 28.6%
計算機/網絡/技術類
占了28.6% 28.6%
美術/設計/創意類
占了23.8% 23.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了38.1% 38.1%
碩士
占了4.8% 4.8%

經驗要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
不限
占了23.8% 23.8%
5-10年
占了19% 19%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看詳細分析

湖北郵電規劃設計有限公司招聘要求怎么樣：湖北郵電規劃設計有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占33.3%，其次是經營管理類占28.6%。什么學歷能進？本科占比最多占57.1%，其次是大專占38.1%。學歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是不限占23.8%。工作地區在哪？武漢占比最多占52.4%，其次是烏魯木齊占14.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。