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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 易唯思智能自動(dòng)化裝備無(wú)錫有限公司。

發(fā)展階段

排名：無(wú)錫自動(dòng)化公司人氣排名第127名無(wú)錫圖像處理公司人氣排名第4名無(wú)錫機(jī)器視覺(jué)公司人氣排名第13名無(wú)錫工業(yè)視覺(jué)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降6%。碩士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年下降25%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長(zhǎng)120%

歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：易唯思智能自動(dòng)化裝備無(wú)錫有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年11個(gè)（增長(zhǎng)120%），2024年8個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.5K  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

易唯思智能自動(dòng)化裝備無(wú)錫有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+2%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了80% 80%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了20% 20%

職位地區(qū)

無(wú)錫
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
大專
占了20% 20%
碩士
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

易唯思智能自動(dòng)化裝備無(wú)錫有限公司招聘要求怎么樣：易唯思智能自動(dòng)化裝備無(wú)錫有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占80%，其次是客戶服務(wù)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是大專占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。