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說明：山東利爾康醫療科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年38個，2021年13個（下降66%），2022年54個（增長315%），2023年119個（增長120%），2024年213個（增長79%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降29%
2022：增長600%
2021：下降67%

碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 1個 2022年 7個 2023年 5個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東利爾康醫療科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年1個（下降67%），2022年7個（增長600%），2023年5個（下降29%），2024年5個（持平）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求133個，占36.4%，熱招崗位：

山東利爾康醫療科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占36.4%，“計算機/網絡/技術類”占4.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.1%，“其他（研發和技術類）”占1.9%，“電子/電器/通信技術類”占0.8%，“科研類”占0.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共365條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中67.6%的崗位拿￥6-10K

3% 3-4.5K 13.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.8% 10-15K 3.3% 15-20K 3.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年365條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥9.5K  醫療衛生/美容保健類  技工類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類 

山東利爾康醫療科技股份有限公司工資待遇怎么樣？67.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥14.3K。德州地區工資排名前30%，與同行業比+24%，銷售類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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山東利爾康醫療科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫藥代表，臨床，醫療器械，區域經理，產品經理，審計，業務經理，商務經理，業務員，生產管理，儲備干部，車間，運營，工藝員，市場，研發工程師，業務代表，大客戶，維修工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了55.3% 55.3%
醫療衛生/美容保健類
占了36.4% 36.4%
技工類
占了10.1% 10.1%
工廠生產類
占了8.8% 8.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了65.8% 65.8%
本科
占了18.6% 18.6%
不限
占了12.3% 12.3%
博士
占了1.4% 1.4%

經驗要求

1-3年
占了63.3% 63.3%
3-5年
占了17.8% 17.8%
不限
占了11% 11%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看詳細分析

山東利爾康醫療科技股份有限公司招聘要求怎么樣：山東利爾康醫療科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占55.3%，其次是醫療衛生/美容保健類占36.4%。什么學歷能進？大專占比最多占65.8%，其次是本科占18.6%。學歷要求高嗎？博士占1.4%，碩士占1.1%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占63.3%，其次是3-5年占17.8%。工作地區在哪？德州占比最多占51%，其次是濟南占3.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。