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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路

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深圳供應(yīng)鏈計(jì)劃專員招聘（工資待遇要求）

TCL實(shí)業(yè)控股股份有限公司供應(yīng)鏈計(jì)劃專員薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

TCL實(shí)業(yè)控股股份有限公司供應(yīng)鏈計(jì)劃專員歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

供應(yīng)鏈計(jì)劃專員歷年需求趨勢(shì)

供應(yīng)鏈計(jì)劃專員歷年招聘量變化

深圳供應(yīng)鏈計(jì)劃專員招聘相關(guān)職位

取自TCL實(shí)業(yè)控股股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位

供應(yīng)鏈計(jì)劃專員（26屆校招）
深圳 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 碩士以上 | 2025-10-16
11-17k·15薪

【計(jì)劃專員】
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析，支持日常運(yùn)營(yíng)決策。
2、參與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成采購(gòu)訂單及交付跟進(jìn)。
3、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行庫(kù)存管理及物流流程優(yōu)化，提升整體運(yùn)作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用Excel及常用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)。
截止日期：2026年06月30日
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惠州招聘供應(yīng)鏈計(jì)劃專員的熱門公司

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惠州標(biāo)識(shí)標(biāo)牌行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 43% 的崗位拿￥6-10K/月

5.4% 3-4.5K 12.7% 4.5-6K 21.1% 6-8K 21.9% 8-10K 16.6% 10-15K 9.5% 15-20K 7.9% 20-30K

說(shuō)明：惠州標(biāo)識(shí)標(biāo)牌行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 33.1%
碩士 0.7%
博士 0.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 12.5%
技工類 12.5%

地區(qū)分布集中在哪：惠城區(qū)

惠城區(qū) 83.3%
博羅縣 8.3%
惠東縣 8.3%

惠州供應(yīng)鏈計(jì)劃專員招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

惠州供應(yīng)鏈計(jì)劃專員工資多少？拿8-10K工資占比最多

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