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說明：武漢理工氫電科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年2個(gè)（下降50%），2022年2個(gè)（持平），2023年15個(gè)（增長(zhǎng)650%），2024年8個(gè)（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長(zhǎng)400%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢理工氫電科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年1個(gè)（持平），2023年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年3個(gè)（下降40%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

武漢理工氫電科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

41.2% 8-10K 58.8% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.5K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  教育/培訓(xùn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類 

武漢理工氫電科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.6K。與同行業(yè)比-11%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了31.6% 31.6%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了31.6% 31.6%
教育/培訓(xùn)類
占了26.3% 26.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了26.3% 26.3%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了68.4% 68.4%
碩士
占了31.6% 31.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52.6% 52.6%
不限
占了47.4% 47.4%

查看詳細(xì)分析

武漢理工氫電科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢理工氫電科技有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占31.6%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占31.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占68.4%，其次是碩士占31.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占31.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52.6%，其次是不限占47.4%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。