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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證
全稱： 江西久樸企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：南昌工業(yè)安全公司人氣排名第4名
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南昌占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2023：持平0%-
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)100%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南昌 1

說明：江西久樸企業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2022年1個(gè)（下降50%），2023年1個(gè)（持平），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥5.7K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  咨詢/顧問類  教育/培訓(xùn)類  質(zhì)量管理類 

江西久樸企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-32%，銷售類平均工資￥5.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了80% 80%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了40% 40%
咨詢/顧問類
占了20% 20%
教育/培訓(xùn)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

南昌
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
不限
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

江西久樸企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：江西久樸企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占80%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。