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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：15年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件
全稱(chēng)： 無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：無(wú)錫公司人氣排名第277名無(wú)錫護(hù)理服務(wù)公司人氣排名第1名無(wú)錫醫(yī)療護(hù)理公司人氣排名第1名無(wú)錫智慧養(yǎng)老公司人氣排名第1名無(wú)錫養(yǎng)老院公司人氣排名第1名
工資： 53.5%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降21%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占32.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占18.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)400%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占39.1%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，泰州占39.1%，無(wú)錫占26.1%，臺(tái)州占19.6%，湖州占15.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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朗高養(yǎng)老融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

朗高養(yǎng)老招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（6個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)71%
2023：下降13%
2022：增長(zhǎng)33%
2021：下降54%

朗高養(yǎng)老歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

無(wú)錫 4 臺(tái)州 4 泰州 2

No.47

無(wú)錫增長(zhǎng)速度排名 򀀩

朗高養(yǎng)老最新招聘

說(shuō)明：無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？朗高養(yǎng)老2020年13個(gè)，2021年6個(gè)（下降54%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)33%），2023年7個(gè)（下降13%），2024年12個(gè)（增長(zhǎng)71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

朗高養(yǎng)老研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) 人才需求14個(gè)，占32.6%，熱招崗位：

無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)朗高養(yǎng)老近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占32.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占18.6%。僅供參考。

朗高養(yǎng)老工資待遇怎么樣（共43條）

管理

朗高養(yǎng)老薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中53.5%的崗位拿￥4.5-8K

14% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.7% 8-10K 14% 10-15K 4.7% 15-20K 7% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

朗高養(yǎng)老工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) ￥11.5K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣？朗高養(yǎng)老53.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.8K。與同行業(yè)比-12%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

朗高養(yǎng)老熱招崗位工資待遇

（更多）

無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：保安，市場(chǎng)，護(hù)理，消控，科長(zhǎng)，后勤，服務(wù)員，渠道，運(yùn)維，運(yùn)營(yíng)，院長(zhǎng)，項(xiàng)目主管，ai工程師，中控，保潔，信息，值班員，內(nèi)科，出納，醫(yī)保專(zhuān)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

朗高養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了37% 37%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了28.3% 28.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了23.9% 23.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專(zhuān)
占了21.7% 21.7%
高中
占了10.9% 10.9%
本科
占了10.9% 10.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了32.6% 32.6%
不限
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看詳細(xì)分析

無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣：朗高養(yǎng)老都在招什么人？朗高養(yǎng)老招聘類(lèi)別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)占比最多占37%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占28.3%。朗高養(yǎng)老什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專(zhuān)占21.7%。工作經(jīng)驗(yàn)朗高養(yǎng)老有什么要求？3-5年占比最多占39.1%，其次是1-3年占32.6%。朗高養(yǎng)老工作地區(qū)在哪？泰州占比最多占39.1%，其次是無(wú)錫占26.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。