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說明：山東鼎信數字科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？Decent鼎信2020年126個，2021年21個（下降83%），2022年107個（增長410%），2023年126個（增長18%），2024年243個（增長93%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

Decent鼎信碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

Decent鼎信碩士歷年招聘：

2023年 3個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東鼎信數字科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？Decent鼎信歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年3個（持平）。

Decent鼎信研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求38個，占29.7%，熱招崗位：

山東鼎信數字科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據Decent鼎信近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29.7%，“美術/設計/創意類”占3.1%，“醫療衛生/美容保健類”占0.8%。僅供參考。

Decent鼎信工資待遇怎么樣（共128條）

管理

Decent鼎信薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中67.2%的崗位拿￥6-10K

5.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.9% 10-15K 2.3% 15-20K 3.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年128條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

Decent鼎信工資排名

按類別統計

銷售類￥10.8K  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  貿易/物流/采購/運輸類  質量管理類 

山東鼎信數字科技有限公司工資待遇怎么樣？Decent鼎信67.2%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥9.0K。煙臺地區工資排名第268，與同行業比+12%，銷售類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

Decent鼎信熱招崗位工資待遇

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山東鼎信數字科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，開發工程師，商務經理，產品經理，java，拓展，渠道，管培生，選址，供應鏈，前端，質控，銷售，.net，商務專員，商務總監，實習生，開發主管，直播，督導，點擊查看詳細崗位薪資分析。

Decent鼎信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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Decent鼎信相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了34.4% 34.4%
客戶服務類
占了32% 32%
計算機/網絡/技術類
占了29.7% 29.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了21.1% 21.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了68% 68%
大專
占了17.2% 17.2%
不限
占了13.3% 13.3%
碩士
占了1.6% 1.6%

經驗要求

1-3年
占了47.7% 47.7%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了10.2% 10.2%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看詳細分析

山東鼎信數字科技有限公司招聘要求怎么樣：Decent鼎信都在招什么人？ Decent鼎信招聘類別銷售類占比最多占34.4%，其次是客戶服務類占32%。Decent鼎信什么學歷能進？本科占比最多占68%，其次是大專占17.2%。Decent鼎信學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經驗Decent鼎信有什么要求？1-3年占比最多占47.7%，其次是不限占31.3%。Decent鼎信工作地區在哪？煙臺占比最多占79.7%，其次是濟南占20.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。