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說明：浙江金沃精工股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金沃股份2020年8個，2021年2個（下降75%），2022年6個（增長200%），2023年22個（增長267%），2024年19個（下降14%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金沃股份研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求22個，占28.2%，熱招崗位：

浙江金沃精工股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據金沃股份近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占28.2%，“計算機/網絡/技術類”占9%，“其他（研發和技術類）”占6.4%，“電氣/能源/動力類”占6.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.8%。僅供參考。

金沃股份工資待遇怎么樣（共78條）

管理

金沃股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中71.8%的崗位拿￥6-15K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9% 15-20K 11.5% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年78條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金沃股份工資排名

按類別統計

工廠生產類￥12.9K  機械/儀器儀表類  質量管理類  技工類  經營管理類 

浙江金沃精工股份有限公司工資待遇怎么樣？金沃股份71.8%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥9.0K。衢州地區工資排名前25%，與同行業比+29%，工廠生產類平均工資￥12.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金沃股份熱招崗位工資待遇

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浙江金沃精工股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，課長，cnc，技師，儲備干部，品保，技術總監，數控，資深工程師，erp，mes，事務專員，會計助理，體系工程師，操作員，操作工，施工，機加工，氧化工程師，法務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金沃股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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金沃股份相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了28.4% 28.4%
機械/儀器儀表類
占了27.2% 27.2%
質量管理類
占了27.2% 27.2%
技工類
占了22.2% 22.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了51.9% 51.9%
本科
占了27.2% 27.2%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了7.4% 7.4%

經驗要求

3-5年
占了32.1% 32.1%
5-10年
占了29.6% 29.6%
不限
占了27.2% 27.2%
1-3年
占了9.9% 9.9%

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浙江金沃精工股份有限公司招聘要求怎么樣：金沃股份都在招什么人？金沃股份招聘類別工廠生產類占比最多占28.4%，其次是機械/儀器儀表類占27.2%。金沃股份什么學歷能進？大專占比最多占51.9%，其次是本科占27.2%。工作經驗金沃股份有什么要求？3-5年占比最多占32.1%，其次是5-10年占29.6%。金沃股份工作地區在哪？衢州占比最多占96.3%，其次是杭州占2.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。