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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：18年
行業(yè)： 金融/投資/證券
全稱： 成都益民投資集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都投資公司人氣排名第41名成都投資/投資管理公司人氣排名第38名成都金融數(shù)據(jù)公司人氣排名第50名成都加工公司人氣排名第166名
工資： 42.2%的崗位拿6-10K。碩士工資￥5.3K。
要求：學(xué)歷：本科最多，占95.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

暫無

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2020年 22個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 4個(gè) 2025年 21個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：成都益民投資集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年2個(gè)，2022年16個(gè)，2023年4個(gè)，2025年21個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 4個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

成都益民投資集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年4個(gè)，2025年1個(gè)。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中42.2%的崗位拿￥6-10K

15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 21.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥12.9K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  質(zhì)量管理類  銷售類  法律類 

成都益民投資集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？42.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-20%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥12.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了38.1% 38.1%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了19% 19%
質(zhì)量管理類
占了19% 19%
銷售類
占了19% 19%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了95.2% 95.2%
碩士
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

成都益民投資集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：成都益民投資集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占38.1%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占19%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占95.2%，其次是碩士占4.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。