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說明：浙江辛子精工機械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年2個（下降91%），2022年20個（增長900%），2023年14個（下降30%），2024年47個（增長236%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江辛子精工機械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長900%），2023年1個（下降30%），2025年1個（增長206%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求45個，占26.6%，熱招崗位：

浙江辛子精工機械有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占26.6%，“電氣/能源/動力類”占11.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%，“美術/設計/創意類”占1.2%，“其他（研發和技術類）”占0.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共169條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中82.8%的崗位拿￥4.5-8K

1.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.4% 8-10K 3% 10-15K 0.6% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年169條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥6.7K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  電氣/能源/動力類  人力資源類 

浙江辛子精工機械有限公司工資待遇怎么樣？82.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.5K。與同行業比-38%，技工類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江辛子精工機械有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，現場工程師，數控，普工，招聘專員，質量，hr，人力，磨床，bp，倉庫，發貨，檢驗，管培生，設備工，車工，cnc，保潔，助工，包裝工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了37.9% 37.9%
機械/儀器儀表類
占了25.1% 25.1%
工廠生產類
占了21.5% 21.5%
電氣/能源/動力類
占了12.3% 12.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了31.3% 31.3%
不限
占了26.2% 26.2%
大專
占了20.5% 20.5%
高中
占了14.4% 14.4%

經驗要求

不限
占了82.6% 82.6%
1-3年
占了16.4% 16.4%
3-5年
占了1% 1%

查看詳細分析

浙江辛子精工機械有限公司招聘要求怎么樣：浙江辛子精工機械有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占37.9%，其次是機械/儀器儀表類占25.1%。什么學歷能進？本科占比最多占31.3%，其次是不限占26.2%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占82.6%，其次是1-3年占16.4%。工作地區在哪？湖州占比最多占73.8%，其次是上海占9.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。