倍特藥業(yè) 副總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

職責(zé)描述：
對(duì)應(yīng)研發(fā)體系：立項(xiàng)管理部-生物大分子組-（base上海），適應(yīng)癥主要為腫瘤及輔助、自身免疫為主。
1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行生物創(chuàng)新藥及生物類(lèi)似物的立項(xiàng)評(píng)估與及研發(fā)管線管理工作；
2. 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走在創(chuàng)新技術(shù)前沿，進(jìn)行技術(shù)情報(bào)收集/跟蹤，同時(shí)把握公司重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域的新技術(shù)、新平臺(tái)、新靶點(diǎn)的評(píng)估方向以及管線布局；
3. 能獨(dú)立完成生物創(chuàng)新藥的立項(xiàng)與科學(xué)評(píng)估工作，同時(shí)協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體的立項(xiàng)評(píng)估水平，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的評(píng)估顆粒度、時(shí)效性和匯報(bào)質(zhì)量；
4. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立完備的立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)和生物創(chuàng)新藥評(píng)估體系，同時(shí)協(xié)助完善團(tuán)隊(duì)的管理工作；
5. 加強(qiáng)與藥物研發(fā)各單位和各子公司的溝通交流，同時(shí)需促進(jìn)跨部門(mén)的合作協(xié)同工作；
6. 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交付的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1） 臨床、藥理或毒理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從業(yè)背景，博士學(xué)歷優(yōu)先，具有5年及以上腫瘤及自免項(xiàng)目評(píng)估/管線管理經(jīng)驗(yàn)（包括生物創(chuàng)新藥和生物類(lèi)似物）；
2） 熟悉大分子modality、體內(nèi)外研究的機(jī)理機(jī)制和原理，從事過(guò)大分子的體內(nèi)外研究者優(yōu)先；
3） 同時(shí)具有較強(qiáng)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，能跟蹤/收集到并快速消化前沿信息，會(huì)進(jìn)行NPV或二級(jí)市場(chǎng)估值者優(yōu)先，對(duì)MNC合作項(xiàng)目情況了解者優(yōu)先；
4） 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能較好地進(jìn)行工作信息的分享與傳達(dá)，對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率要求高；
5） 具備較強(qiáng)的溝通能力，能與早研、非臨床、臨床、市場(chǎng)、專(zhuān)利等團(tuán)隊(duì)緊密交流溝通，具備較好的向上向下管理能力，是為優(yōu)秀的管理者及合作者。