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讓職場人少走彎路
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倍特藥業
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認領公司
特色原料藥、高端仿制藥、創新藥和新型給藥系統
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點評
1080 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
365 個
招聘
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倍特藥業研發實力（技術人才需求與待遇）
倍特藥業技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”占23.9%，“醫療衛生/美容保健類”占14.9%，“科研類”占7.7%，“其他（研發和技術類）”占6.7%，“機械/儀器儀表類”占3.4%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%，“電氣/能源/動力類”占0.9%，“電子/電器/通信技術類”占0.7%，“美術/設計/創意類”占0.2%。 僅供參考。
銷售類
30.6%(331)
生物/制藥/化工/環保類
23.9%(258)
經營管理類
23.6%(255)
工廠生產類
19%(205)
醫療衛生/美容保健類
14.9%(161)
質量管理類
14.4%(156)
技工類
9.3%(100)
科研類
7.7%(83)
其他（研發和技術類）
6.7%(72)
貿易/物流/采購/運輸類
6.5%(70)
市場/公關/媒介類
5.9%(64)
機械/儀器儀表類
3.4%(37)
計算機/網絡/技術類
3.2%(35)
其他類
2.6%(28)
在校學生類
2.5%(27)
行政/后勤類
1.9%(21)
項目管理類
1.9%(21)
法律類
1.7%(18)
財務/審計/統計類
1.7%(18)
客戶服務類
1.3%(14)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
1.2%(13)
人力資源類
1.1%(12)
文體/影視/寫作/媒體類
0.9%(10)
電氣/能源/動力類
0.9%(10)
電子/電器/通信技術類
0.7%(8)
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
0.6%(6)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.3%(3)
商業零售類
0.2%(2)
培訓生類
0.2%(2)
美術/設計/創意類
0.2%(2)
教育/培訓類
0.1%(1)
翻譯類
0.1%(1)
銷售類工資: 67.9%的崗位拿￥6-15K/月
0.9%
4.5-6K
27.3%
6-8K
20%
8-10K
20.6%
10-15K
9.7%
15-20K
9.7%
20-30K
11.5%
30-50K
銷售類 人才需求331個，占30.6%，熱招崗位：
銷售
招商
省區負責人
醫學經理
臨床
渠道
ka
醫藥代表
商務經理
商務主管
省區經理
副總
商務專員
拓展
倍特藥業碩士崗位人才需求分析
（更多）
?
增長速度
2025年較2024年
2024：
增長53%
2023：
下降8%
2022：
增長49%
2021：
增長76%
倍特藥業碩士歷年招聘：
2020年
29個
2021年
51個
2022年
76個
2023年
70個
2024年
107個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.8
成都碩士需求排名
￥20-50K
碩士工資
醫學經理
高級經理
制劑研究
研究員
項目經理
國際商務經理
制劑研發
臨床
見習生
BD經理
立項專員
影像
后期
數據分析工程師
專利主管
專利工程師
倍特藥業博士崗位人才需求分析
（更多）
?
增長速度
2025年較2024年
2024：
增長77%
2023：
增長8%
2022：
下降14%
2021：
增長56%
倍特藥業博士歷年招聘：
2025年比2024年多4個職位
2020年
9個
2021年
14個
2022年
12個
2023年
13個
2024年
23個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.7
成都博士需求排名
￥20-50K
博士工資
研發經理
高級科學家
研究主管
技術總監
研發科學家
醫學經理
中藥研發
臨床統計師
副總監
副主任
制劑研究
數據分析
研究員
研究總監
項目管理
立項專員
倍特藥業榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
創新型企業
博士后工作站
企業技術中心
高新技術企業
國家企業技術中心
省級知識產權優勢企業
省級高新技術企業
國家知識產權優勢企業
GMP認證
中國醫藥企業管理協會
更多
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