倍特藥業技術總監招聘（工資待遇要求）

倍特藥業技術總監薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

倍特藥業技術總監薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

倍特藥業技術總監歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：博士最多

100% 博士

倍特藥業技術總監需要什么學歷？博士占比最多，占100%

按學歷統計

博士￥30.0K

倍特藥業技術總監工資按學歷統計，博士工資￥30.0K。

倍特藥業技術總監招聘地區：主要分布在成都

成都￥30.0K 100%(3)

倍特藥業技術總監在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

倍特藥業技術總監歷年需求趨勢

倍特藥業技術總監歷年招聘量變化

倍特藥業技術總監是做什么的

取自倍特藥業近一年相關招聘職位

抗體偶聯藥物（ARC）技術總監/高級研發科學家(J13262)
成都 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-01-16
23-50k·13薪

職責描述：
1、參與抗體偶聯藥物（ARC）的全鏈條研發策略制定與技術路線設計；
2、負責工程化抗體（包括雙特異性抗體、人源化抗體、Fc改造抗體等）的設計、構建、表達與優化；
3、開展抗體偶聯工藝開發，包括連接子（linker）選擇、偶聯化學、穩定性評估及放化純度控制；
4、深入理解并應用核藥理學、放射化學及體內藥代/藥效評價方法，支持臨床前研究；
5、與CMC、藥理毒理、臨床團隊緊密協作，推動項目進入IND申報階段；
6、跟蹤全球ARC/ADC領域*新進展，探索新型偶聯技術、靶點與核素組合，持續提升平臺創新能力。
任職要求：
1、具備扎實的抗體工程化經驗，熟悉雙抗設計、抗體人源化、親和力成熟、Fc功能改造等關鍵技術。
2、結構生物學、生物化學、分子生物學、化學生物學、藥學等相關專業，博士學歷。
更多
抗體偶聯藥物（ARC）技術總監/高級研發科學家（J13262）
成都-雙流區 | 博士以上 | 2026-03-11

2.3-4.5萬·13薪 򀀩

成都招聘技術總監的熱門公司

更多

成都特色原料藥行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 36.4% 的崗位拿￥4.5-10K/月

18.2% 4.5-6K 18.2% 8-10K 18.2% 10-15K 18.2% 15-20K 18.2% 20-30K 9.1% 30-50K

說明：成都特色原料藥行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 54.5%
碩士 18.2%
經營管理類 4.6%
計算機/網絡/技術類 4.6%

地區分布集中在哪：高新區

高新區 75.0%
高新西 25.0%

成都技術總監招聘工資待遇

更多

成都技術總監工資多少？拿30-50K工資占比最多

倍特藥業 技術總監 招聘（工資待遇要求）

倍特藥業 技術總監 歷年工資變化

招聘學歷要求：博士最多

按學歷統計

倍特藥業 技術總監 招聘地區：主要分布在成都

倍特藥業 技術總監 歷年需求趨勢

倍特藥業 技術總監 是做什么的

抗體偶聯藥物（ARC）技術總監/高級研發科學家(J13262)

抗體偶聯藥物（ARC）技術總監/高級研發科學家（J13262）