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    特色原料藥、高端仿制藥、創新藥和新型給藥系統

    倍特藥業 制劑研究 招聘(工資待遇要求)

    倍特藥業 制劑研究 薪酬區間: 10K - 50K,其中71.5%的崗位拿¥20-50K
    倍特藥業 制劑研究 薪酬區間:10K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 7 個相關崗位,截至 2026-04-17
    ¥20-50K
    71.5%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    倍特藥業 制劑研究 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    招聘學歷要求:碩士最多

    倍特藥業 制劑研究 需要什么學歷? 碩士占比最多,占71.4%,本科占14.3%,博士占14.3%

    按學歷統計

    倍特藥業 制劑研究 工資按學歷統計,本科工資¥12.5K,碩士工資¥29.5K,博士工資¥40.0K。

    招聘經驗要求:3-5年最多

    倍特藥業 制劑研究 需要什么經驗? 3-5年占比最多,占42.9%,5-10年占42.9%,不限占14.3%

    按經驗統計

    倍特藥業 制劑研究 工資按經驗統計,3-5年工資¥25.8K,5-10年工資¥27.5K。

    倍特藥業 制劑研究 招聘地區:主要分布在成都,杭州

    倍特藥業 制劑研究 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:成都占85.7%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    倍特藥業 制劑研究 歷年需求趨勢

    倍特藥業 制劑研究 歷年招聘量變化

    倍特藥業 制劑研究 是做什么的

    取自倍特藥業近一年相關招聘職位
    • 制劑研究

      杭州-臨平區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-04
      10000-15000
      工作職責:
      1.1產品相關文件制定和維護
      1.11協助技術主管/經理按工藝驗證實施計劃制定各階段生產試驗方案
      1.12協助技術主管/經理按品種要求制定或修訂產品工藝規程
      1.13協助技術主管/經理按品種要求制定或修訂產品相關批生產記錄
      1.14生產結束后,收集數據進行生產報告撰寫
      1.15協助技術主管/經理進行因物料、設備或工藝變更引起的生產試驗、工藝驗證,包括生產試驗(立項)申請、編寫及
      1.16審批方案、相關物料的準備、試驗或驗證實施,匯總完成驗證報告等
      1.17協助技術主管/經理制定新產品(產品上市前)或涉及變更階段的產品的技術標準和生產主文件(產品工藝規程、批生產記錄)的編制、修訂
      1.18參與產品工藝相關的偏差調查及關閉
      1.19在技術主管/經理的指導下更新產品工藝技術檔案資料
      1.2生產過程跟進
      1.21按項目計劃要求,進行原輔包和備品備件的預算采購
      1.22負責維護研發和生產相關的物料、設備等臺賬的維護更新
      1.23協助技術主管/經理監督在產品種的生產執行情況,并及時反饋
      1.24負責按方案要求組織生產實施并對過程異常進行記錄
      1.25參與工藝相關的偏差和異常的根本原因的調查
      1.26協助技術主管/經理按試驗方案要求進行試驗研究
      1.27負責收集生產過程數據和檢測數據
      1.28協助技術主管/經理配合車間進行技術轉移和生產工藝改進
      1.29協助技術組長進行本組項目計劃編制
      1.3技術資料維護
      1.31協助技術主管/經理定期對技術檔案進行維護更新,并負責培訓
      1.32協助進行部門程序起草更新和維護修訂
      1.33負責項目物資管理和請購
      1.4其它
      1.41按要求參加公司組織的相關質量、安全等培訓及考核
      1.42協助進行公司內部自查、評審、考核,按要求進行本崗位的自查、整改工作
      1.43參加部門組織的技術交流和考核,提高個人專業能力
      1.44參加工藝驗證的討論交流會,提高個人工藝驗證能力
      1.45其他階段性工作:如領導安排、其它同事需要配合的工作
      任職資格:
      2.1教育背景
      學歷:本科及本科以上;
      專業:藥學及相關專業。
      2.2工作背景
      工作年限:2年及以上或藥學專業研生應屆生;
      工作內容:至少1年從事藥品生產/研發/質量管理類工作。
      2.3崗位要求
      熟悉公司產品相關知識,熟悉公司管理文件;工作認真負責,辦事沉穩、細致,具有較強的溝通能力、解決問題能力,具有良好的團隊合作精神。具有一定的英語讀、寫能力,熟悉計算機文字處理等辦公室軟件應用的技能。
      更多
    • 制劑研究

      成都-高新區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-06-11
      15-25k·13薪 򀀩
    • 制劑研究(生物藥凍干制劑方向)(J13024)

      成都-高新區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-06-19
      15-40k·13薪 򀀩
    • 制劑研究經理/主管(國際)

      成都-雙流區 | 碩士以上 | 2025-10-21
      2-4萬·13薪 򀀩
    • 制劑研究副主任(生物藥凍干)

      成都 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-01-07
      30-55k 򀀩
    • 創新制劑研究經理/高級經理(J13265)

      成都-雙流區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-24
      򀀩
    • 制劑研究員(項目負責人)(J12568)

      成都-郫都區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-16
      򀀩

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    薪酬區間: 4.5-50K,其中 36.4% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:成都抗感染藥物行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 51.3%
    • 碩士 12.5%
    • 博士 3.6%
    • 經營管理類 5.2%
    • 醫療衛生/美容保健類 5.2%

    地區分布集中在哪:高新區

    • 高新區 47.4%
    • 雙流區 15.8%
    • 溫江區 10.5%

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