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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：500-999人 成立：7年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、機(jī)械/設(shè)備/重工、原材料和加工
全稱： 麥克奧迪（廈門）智能電氣有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門光學(xué)公司人氣排名第96名廈門電氣設(shè)備公司人氣排名第11名廈門開(kāi)關(guān)電器公司人氣排名第3名廈門環(huán)氧樹(shù)脂公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：專精特新小巨人企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 83.4%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年下降57%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占88.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廈門占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)15%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)22%
2021：增長(zhǎng)29%

歷年招聘：

2020年 38個(gè) 2021年 49個(gè) 2022年 60個(gè) 2023年 60個(gè) 2024年 69個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廈門 8

說(shuō)明：麥克奧迪（廈門）智能電氣有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年38個(gè)，2021年49個(gè)（增長(zhǎng)29%），2022年60個(gè)（增長(zhǎng)22%），2023年60個(gè)（持平），2024年69個(gè)（增長(zhǎng)15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 5.6% 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥5.9K  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  技工類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

麥克奧迪（廈門）智能電氣有限公司工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥8.5K。與同行業(yè)比-12%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
質(zhì)量管理類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了11.1% 11.1%
技工類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

廈門
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
本科
占了22.2% 22.2%
大專
占了16.7% 16.7%
高中
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了88.9% 88.9%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

麥克奧迪（廈門）智能電氣有限公司招聘要求怎么樣：麥克奧迪（廈門）智能電氣有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占33.3%，其次是質(zhì)量管理類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是本科占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占88.9%，其次是1-3年占11.1%。工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。