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職場數(shù)據(jù)點評讓職場人少走彎路

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研發(fā)實力（技術人才需求與待遇）

技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術類）”占15.6%，“電氣/能源/動力類”占6.3%，“機械/儀器儀表類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.2%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占3.1%。僅供參考。

質(zhì)量管理類工資: 52.6%的崗位拿￥8-15K/月

10.5% 4.5-6K 5.3% 6-8K 26.3% 8-10K 26.3% 10-15K 26.3% 15-20K 5.3% 30-50K

質(zhì)量管理類人才需求19個，占19.8%，熱招崗位：

碩士崗位人才需求分析（更多）

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：增長43%

碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 7個 2023年 10個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥碩士需求排名 򀀩

碩士工資 򀀩

博士崗位人才需求分析（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：持平0%-
2022：下降50%
2021：增長100%

博士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

博士工資 򀀩

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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