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說明：金源康（惠州）實業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年38個，2021年45個（增長18%），2022年52個（增長16%），2023年33個（下降37%），2024年55個（增長67%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求14個，占32.6%，熱招崗位：

金源康（惠州）實業有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占32.6%，“電子/電器/通信技術類”占4.7%，“其他（研發和技術類）”占2.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 20K，其中67.5%的崗位拿￥8-15K

2.3% 4.5-6K 18.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年43條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥11.6K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  質量管理類  經營管理類 

金源康（惠州）實業有限公司工資待遇怎么樣？67.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。惠州地區工資排名第389，與同行業比+3%，技工類平均工資￥11.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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金源康（惠州）實業有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，噴涂，模具，注塑，pm，工藝工程，模工，測量，鉗工，項目工程，cnc，上下模，業務助理，絲印，會計，品質主管，品質經理，操作員，操機，文員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了31.8% 31.8%
機械/儀器儀表類
占了31.8% 31.8%
工廠生產類
占了25.8% 25.8%
質量管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

高中
占了50% 50%
大專
占了37.9% 37.9%
本科
占了4.5% 4.5%
不限
占了4.5% 4.5%

經驗要求

不限
占了40.9% 40.9%
5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了10.6% 10.6%

查看詳細分析

金源康（惠州）實業有限公司招聘要求怎么樣：金源康（惠州）實業有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占31.8%，其次是機械/儀器儀表類占31.8%。什么學歷能進？高中占比最多占50%，其次是大專占37.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是5-10年占27.3%。工作地區在哪？惠州占比最多占98.5%，其次是深圳占1.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。