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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 東莞市恒寶通光電子有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞光電公司人氣排名第154名東莞光電子公司人氣排名第13名東莞光通信公司人氣排名第9名東莞光纖通信公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)8%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占65%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占85%，深圳占15%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)20%
2023：下降55%
2022：下降27%
2021：增長(zhǎng)76%

歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 30個(gè) 2022年 22個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7 深圳 1

說明：東莞市恒寶通光電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年30個(gè)（增長(zhǎng)76%），2022年22個(gè)（下降27%），2023年10個(gè)（下降55%），2024年12個(gè)（增長(zhǎng)20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-30K

15% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥13.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

東莞市恒寶通光電子有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿10-30K，本科工資￥21.3K。東莞地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+40%，質(zhì)量管理類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市恒寶通光電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，品質(zhì)工程，工藝工程，pi，產(chǎn)品工程，產(chǎn)品工藝，品質(zhì)主管，封裝工程師，嵌入式，研發(fā)工程師，管理工程師，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)備管理，軟件工程，軟件研發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了50% 50%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了45% 45%
技工類
占了30% 30%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了65% 65%
大專
占了35% 35%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

東莞市恒寶通光電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞市恒寶通光電子有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占50%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占45%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占65%，其次是大專占35%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占25%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占85%，其次是深圳占15%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。