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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：15年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、金融/投資/證券
全稱： 高金富恒集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州工業(yè)設(shè)計(jì)公司人氣排名第3名廣州成果轉(zhuǎn)化公司人氣排名第18名廣州工業(yè)智能化公司人氣排名第55名廣州自動(dòng)化控制公司人氣排名第73名
榮譽(yù)： 2022中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng) 2022中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng)
工資： 45.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。碩士工資￥15.5K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占12.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占9.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)51%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占43.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占57.3%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，廣州占47.6%，成都占24.4%，南通占19.5%，東營(yíng)占3.7%。

公司介紹

【總結(jié)】化工新材料、工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造和科技企業(yè)孵化器

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高金富恒招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（26個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)8%
2023：下降22%
2022：增長(zhǎng)39%
2021：下降74%

高金富恒歷年招聘：

2020年 128個(gè) 2021年 33個(gè) 2022年 46個(gè) 2023年 36個(gè) 2024年 39個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 13 廣州 12 綿陽(yáng) 1

高金富恒校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 碩士 1

No.286

廣州應(yīng)屆生排名 򀀩

高金富恒最新招聘

說(shuō)明：高金富恒集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？高金富恒2020年128個(gè)，2021年33個(gè)（下降74%），2022年46個(gè)（增長(zhǎng)39%），2023年36個(gè)（下降22%），2024年39個(gè)（增長(zhǎng)8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

高金富恒碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)200%

高金富恒碩士歷年招聘：

2021年 2個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

高金富恒集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？高金富恒歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)，2022年6個(gè)（增長(zhǎng)200%），2023年6個(gè)（持平），2024年5個(gè)（下降17%）。

高金富恒博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

高金富恒博士歷年招聘： 2025年

2021年 2個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 1個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

高金富恒集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？高金富恒歷年博士招聘職位量：2021年2個(gè)，2022年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2023年1個(gè)（持平），2025年5個(gè)（增長(zhǎng)40%）。

高金富恒研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求10個(gè)，占12.3%，熱招崗位：

高金富恒集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)高金富恒近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占12.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占9.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.9%，“科研類”占4.9%。僅供參考。

高金富恒工資待遇怎么樣（共81條）

管理

高金富恒薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中45.7%的崗位拿￥8-15K

4.9% 2-3K 6.2% 4.5-6K 16% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 11.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年81條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

高金富恒工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥10.2K  銷售類  客戶服務(wù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

高金富恒集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？高金富恒45.7%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥2.0K。與同行業(yè)比+17%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

高金富恒熱招崗位工資待遇

（更多）

高金富恒集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，研發(fā)工程師，銷售，廣告，設(shè)計(jì)師，采購(gòu)，實(shí)習(xí)生，客服，平面，空間設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)，中控，消防，設(shè)備工，人事，保安，信息，安全，客戶經(jīng)理，秩序，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

高金富恒是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.459 2022中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng) >

是中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.229 2022中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng) >

高金富恒相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了23.2% 23.2%
銷售類
占了14.6% 14.6%
客戶服務(wù)類
占了13.4% 13.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了43.9% 43.9%
大專
占了25.6% 25.6%
不限
占了11% 11%
碩士
占了9.8% 9.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了57.3% 57.3%
3-5年
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了13.4% 13.4%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看詳細(xì)分析

高金富恒集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：高金富恒都在招什么人？高金富恒招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占23.2%，其次是銷售類占14.6%。高金富恒什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占43.9%，其次是大專占25.6%。高金富恒學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.8%，博士占6.1%。工作經(jīng)驗(yàn)高金富恒有什么要求？不限占比最多占57.3%，其次是3-5年占17.1%。高金富恒工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占47.6%，其次是成都占24.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。