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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京全球化公司人氣排名第314名
工資： 94.4%的崗位拿8-20K，2025年較去年增長(zhǎng)17%。。
招聘： 2025年較2024年下降7%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占86.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占77.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占97.2%，滄州占2.8%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（10個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)275%
2023：增長(zhǎng)60%
2022：增長(zhǎng)150%
2021：下降33%

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 11

說明：北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年2個(gè)（下降33%），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)150%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)60%），2024年30個(gè)（增長(zhǎng)275%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中94.4%的崗位拿￥8-20K

2.8% 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K ***  ? 15-20K 2.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥14.7K  銷售類  翻譯類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類 

北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司工資待遇怎么樣？94.4%的崗位拿8-20K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比+10%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，銷售，英語外貿(mào)，俄語，單證，外貿(mào)總監(jiān)，法語，西班牙語，跟單，阿拉伯語，總裁助理，經(jīng)理助理，采購，倉庫，大客戶，庫管，推廣，新媒體，渠道，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了72.2% 72.2%
銷售類
占了61.1% 61.1%
翻譯類
占了44.4% 44.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了86.1% 86.1%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了77.8% 77.8%
3-5年
占了13.9% 13.9%
不限
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司招聘要求怎么樣：北京鴻運(yùn)騰飛節(jié)能材料有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占72.2%，其次是銷售類占61.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占86.1%，其次是本科占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占77.8%，其次是3-5年占13.9%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占97.2%，其次是滄州占2.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。