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說明：易兆微電子（杭州）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？易兆微電子2020年73個，2021年36個（下降51%），2022年18個（下降50%），2023年56個（增長211%），2024年38個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

易兆微電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

易兆微電子碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個職位

2020年 1個 2022年 6個 2023年 9個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

易兆微電子（杭州）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？易兆微電子歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年6個（下降50%），2023年9個（增長211%），2024年5個（下降32%）。

易兆微電子工資待遇怎么樣（共10條）

管理

易兆微電子薪酬概況

薪酬區間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥15-30K

20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年10條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

易兆微電子工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥18.3K  電子/電器/通信技術類  項目管理類  客戶服務類  銷售類 

易兆微電子（杭州）股份有限公司工資待遇怎么樣？易兆微電子80%的崗位拿15-30K，本科工資￥20.3K。與同行業比+19%，計算機/網絡/技術類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

易兆微電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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易兆微電子相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了60% 60%
電子/電器/通信技術類
占了50% 50%
項目管理類
占了20% 20%
客戶服務類
占了10% 10%

職位地區

學歷要求

本科
占了100% 100%

經驗要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%

查看詳細分析

易兆微電子（杭州）股份有限公司招聘要求怎么樣：易兆微電子都在招什么人？易兆微電子招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占60%，其次是電子/電器/通信技術類占50%。易兆微電子什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經驗易兆微電子有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。易兆微電子工作地區在哪？上海占比最多占70%，其次是深圳占30%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。