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說明：浙江越宏新材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2022年6個，2023年16個（增長167%），2024年14個（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中94.5%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥12.0K  經(jīng)營管理類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

浙江越宏新材料有限公司工資待遇怎么樣？94.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.0K。湖州地區(qū)工資排名第270，與同行業(yè)比-1%，客戶服務(wù)類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江越宏新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，運營，銷售，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，店長，總經(jīng)理，總賬，推廣，秘書，財務(wù)，跟單，pm，倉管，包裝工，印刷操作，實驗員，文員，日語，生產(chǎn)計劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了32.4% 32.4%
經(jīng)營管理類
占了24.3% 24.3%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了24.3% 24.3%
銷售類
占了24.3% 24.3%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了48.6% 48.6%
大專
占了40.5% 40.5%
不限
占了10.8% 10.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了64.9% 64.9%
3-5年
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了10.8% 10.8%

查看詳細分析

浙江越宏新材料有限公司招聘要求怎么樣：浙江越宏新材料有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占32.4%，其次是經(jīng)營管理類占24.3%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占48.6%，其次是大專占40.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占64.9%，其次是3-5年占24.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。